Si m¨¢s mujeres consiguieran un empleo, las econom¨ªas podr¨ªan ganar 5,8 billones de d¨®lares adicionales. Solamente de la recaudaci¨®n de impuestos, las ganancias podr¨ªan ser de 1,5 billones. Sin embargo, la participaci¨®n de estas en el mercado laboral sigue estando muy por debajo de lo ideal.
Las brechas de g¨¦nero contin¨²an siendo uno de los desaf¨ªos m¨¢s grandes que afronta el mercado. Las mujeres tienen mucho menos posibilidades que los hombres de trabajar y una vez que consiguen un empleo tienen menos chances de obtener puestos de calidad.
Esta es una de las principales conclusiones de un nuevo informe de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT) publicado este mi¨¦rcoles.
Ayudar a las mujeres a acceder al mercado es el primer paso. No obstante, en 2017, la fuerza laboral de las mujeres fue del 49%, 27 puntos porcentuales por debajo de la de los hombres. En 2018, este panorama no cambiar¨ªa, apunt¨® la OIT.
El informe menciona un importante compromiso hecho en 2014 por los l¨ªderes del G20, de las 20 econom¨ªas m¨¢s grandes del mundo, de reducir la brecha de participaci¨®n en un 25% para el a?o 2025.
Si esta promesa se cumpliera, las econom¨ªas podr¨ªan ganar 5,8 billones de d¨®lares, dice el documento.
La participaci¨®n de las mujeres tambi¨¦n ofrece un gran potencial para incrementar la recaudaci¨®n de impuestos, al punto de agregar 1,5 billones de d¨®lares a nivel global.