La persistencia del desempleo y la falta de oportunidades de calidad contin迆an obstaculizando la b迆squeda de trabajo decente entre los j車venes, revel車 un nuevo informe de la Organizaci車n Internacional del Trabajo (OIT) este lunes.
Los j車venes representan m芍s del 35% de la poblaci車n desempleada en el mundo, y la tasa de desempleo juvenil actualmente asciende al 13%. Un n迆mero que la OIT prev谷 aumentar芍 para 2018.
A nivel mundial, un considerable aumento del desempleo juvenil entre 2010 y 2016 en el norte de ?frica, los Estados 芍rabes, y Am谷rica Latina y el Caribe, ha sido contrarrestado por mejoras en el mercado de trabajo en Europa, Norteam谷rica y ?frica Subsahariana.
※En promedio las personas j車venes son tres veces m芍s propensas a estar desempleados que los adultos, este n迆mero no ha cambiado casi en los pasados 10 a?os, demostrando los grandes desaf赤os que enfrentan los j車venes para entrar al mercado laboral§, declar車 Azita Berar Awad, directora del departamento de empleo de la OIT.
El informe se?ala adem芍s las persistentes vulnerabilidades que afectan a las mujeres j車venes en el mercado laboral. Del 21.8% de los j車venes que no est芍n empleados ni est芍n estudiando o form芍ndose, m芍s de tres cuartas partes son mujeres.
※A nivel mundial, la tasa de mujeres en esta situaci車n es de 34.4% comparado a un 9.8% de los hombres. Podemos ver una gran brecha de g谷nero en estas cifras§ agrega Azita.
Asimismo, muchos j車venes dependen de la econom赤a informal como medio de subsistencia. A nivel mundial, tres de cada cuatro mujeres y hombres j車venes, est芍n empleados en la econom赤a informal, frente a tres de cada cinco adultos. En los pa赤ses en desarrollo, la cifra llega hasta 9 de cada 10 mujeres y hombres j車venes.
Para la OIT, el problema del empleo juvenil no solo consiste en crear m芍s oportunidades sino mejorar tambi谷n la calidad del trabajo y el empleo decente.
El informe de la Organizaci車n recomienda la creaci車n de asociaciones e intensificar la acci車n a favor del empleo juvenil en apoyo a la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.