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Le Tribunal a conclu que le demandeur n'avait pas soumis une demande ¨¤ l'ASG / OHRM pour l'octroi exceptionnel d'un paiement ex gratial en vertu de la r¨¨gle 12.3 b) non plus. Le demandeur n'a pas respect¨¦ la r¨¨gle 11.2 (a) du personnel. En tant que tel, le tribunal des litiges n'a pas de comp¨¦tence rationne materiae sous l'art. 8.1 (c) de sa loi. Paiements SPA et EX GRATIA - Les bases juridiques de l'octroi du SPA sont ¨¦nonc¨¦es dans la r¨¨gle 3.10 du personnel et ST / AI / 2003/3. Les r¨¨gles susmentionn¨¦es ne fournissent pas de base juridique pour l'octroi d'un paiement ex gratial. Bien qu'il...

Le tribunal a conclu que la demande n'est pas ¨¤ recevoir ratione tempis et materiae. D¨¦cision administrative: Le demandeur a soutenu que ses deux demandes d'¨¦valuation de la gestion contestent deux d¨¦cisions distinctes. Le tribunal a constat¨¦ que la deuxi¨¨me demande d'¨¦valuation de la gestion du demandeur avait demand¨¦ ¨¤ l'examen de la m¨ºme d¨¦cision qui lui ait ¨¦t¨¦ transmise le 3 septembre 2014 apr¨¨s avoir demand¨¦ ¨¤ l'administration de l'aider ¨¤ obtenir un visa aux ?tats-Unis. Ratione ratione tempis: Le tribunal a soutenu que les limites de temps dans l'art. 8 (1) (d) (i) du statut Ä¢¹½ÊÓƵDT a...

Ratione materiae ¨¤ la r¨¦ception: Le Tribunal n'est comp¨¦tent que pour envisager des demandes contre une d¨¦cision administrative pour laquelle un demandeur a demand¨¦ une ¨¦valuation de la direction, le cas ¨¦ch¨¦ant. Le d¨¦faut de d¨¦poser une demande d'¨¦valuation de la direction avant de d¨¦poser la demande rend ce dernier irr¨¦couvrable, ratione materiae.

Soufflement que le demandeur avait ¨¦t¨¦ inform¨¦ des d¨¦cisions administratives respectives le 12 ao?t 2014, et non en septembre 2014, comme le soutient le demandeur, le Tribunal a conclu que la demande d'¨¦valuation de la gestion du demandeur, dat¨¦e du 6 novembre 2014, n'a pas ¨¦t¨¦ soumise en temps opportun. En cons¨¦quence, le Tribunal a jug¨¦ qu¡¯il n¡¯avait aucune comp¨¦tence pour consid¨¦rer les affirmations respectives des parties sur le fond de l¡¯affaire et que la demande du demandeur n¡¯¨¦tait pas ¨¤ recevoir. ?valuation de la gestion: L'obligation de d¨¦p?t en temps opportun d'une demande d...

Ratione materiae ¨¤ la r¨¦ception: Le tribunal n'est comp¨¦tent que pour envisager des demandes contre une d¨¦cision administrative pour laquelle un demandeur a une ¨¦valuation de gestion demand¨¦e en temps opportun, si n¨¦cessaire. Le d¨¦faut de d¨¦poser une demande en temps opportun d'¨¦valuation de la gestion rend la demande irr¨¦couvrable, ratione materiae.

L'intim¨¦ a fait valoir que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir parce que le demandeur n'avait pas soumis de demande d'¨¦valuation de la direction dans les 60 jours suivant la r¨¦ception de la notification de la d¨¦cision contest¨¦e, comme l'exige les r¨¨gles du personnel. L'intim¨¦ a produit des proc¨¨s-verbaux de quatre r¨¦unions tenues en juin 2014, soulignant que lors des trois r¨¦unions, la requ¨¦rante a ¨¦t¨¦ inform¨¦e que sa nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e expirerait et ne serait pas renouvel¨¦e. Le demandeur a contest¨¦ l'exactitude des proc¨¨s-verbaux. Une audience sur la cr¨¦ance a ¨¦t¨¦ tenue au cours de...

Receivabilit¨¦: Le Tribunal a constat¨¦ que la correspondance ult¨¦rieure du demandeur avec l'Office des ressources humaines de l'ONUCI apr¨¨s avoir ¨¦t¨¦ inform¨¦ de la d¨¦cision ne constituait pas une d¨¦cision nouvelle ou discr¨¨te. Il n'a pas respect¨¦ la date limite de 60 jours d¨¦finie dans la r¨¨gle 11.2 (c) du personnel pour l'¨¦valuation de la direction. Par cons¨¦quent, sa demande n'est pas ¨¤ recevoir.

Pas ¨¤ recevoir ratione materia. La d¨¦cision contest¨¦e en l'esp¨¨ce n'est pas une d¨¦cision finale, mais une ¨¦tape pr¨¦liminaire apr¨¨s que le panel de recherche de faits a termin¨¦ son rapport d'enqu¨ºte. Par cons¨¦quent, la d¨¦cision contest¨¦e n'est pas une d¨¦cision administrative capable d'¨ºtre fait appel devant le Tribunal.

Le Tribunal a rejet¨¦ la demande comme non r¨¦ceptable. La d¨¦cision contest¨¦e en l'esp¨¨ce n'est pas une d¨¦cision finale, mais une ¨¦tape pr¨¦liminaire apr¨¨s que le panel de recherche de faits a termin¨¦ son rapport d'enqu¨ºte. Par cons¨¦quent, la d¨¦cision contest¨¦e n'est pas une d¨¦cision administrative capable d'¨ºtre fait appel devant le Tribunal.

La mesure non disciplinaire ou administrative impos¨¦e au demandeur est ill¨¦gale car, ¨¤ la date de la d¨¦livrance de la d¨¦cision contest¨¦e, il n'y avait plus de contrat de travail existant avec le demandeur qui n'¨¦tait plus membre du personnel. En cons¨¦quence, le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral n'avait plus le pouvoir d'imposer une telle mesure. L'ensemble du processus complexe de lancement d'une enqu¨ºte sur les all¨¦gations d'inconduite, instituant un processus disciplinaire et le compl¨¦tant en ¨¦mettant la d¨¦cision finale, le cas ¨¦ch¨¦ant, d'imposer un disciplinaire disciplinaire ou une mesure non...