Ä¢¹½ÊÓƵ

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a soulev¨¦ l'argument, entre autres, que la nomination r¨¦troactive de Mme Lamb a ¨¦t¨¦ perturb¨¦e lorsqu'elle a d¨¦missionn¨¦ et s¨¦par¨¦ et, par cons¨¦quent, elle n'avait aucune relation contractuelle avec l'organisation l'obligeant ¨¤ la placer pr¨¦f¨¦rentiellement dans des postes vacants en tant que personne ayant une nomination permanente . Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT a conclu correctement que (1) l'emploi de Mme Lamb se terminait ¨¤ la mi-2013 par sa propre initiative et (2) il n'y avait rien dans la documentation relative ¨¤ la d¨¦mission...

Ä¢¹½ÊÓƵAT a consid¨¦r¨¦ la l¨¦galit¨¦ et la rationalit¨¦ de la conclusion de l'administration selon laquelle il n'¨¦tait pas dans son int¨¦r¨ºt de conserver l'appelant parce qu'il ne poss¨¦dait pas les comp¨¦tences linguistiques pertinentes. Unat a jug¨¦ qu'il ¨¦tait n¨¦cessaire que l'administration prenne en consid¨¦ration les int¨¦r¨ºts, les besoins et les r¨¦alit¨¦s op¨¦rationnelles de l'organisation lors de la d¨¦termination de l'ad¨¦quation des membres du personnel pour une nomination permanente. Unat a soutenu qu'il y avait sans aucun doute une base rationnelle pour le refus d'une nomination permanente pour l...

Postes abolis: L'Onus est sur le d¨¦fendeur pour montrer que l'organisation a correctement agi envers le demandeur comme personne nomm¨¦e permanente sur un poste aboli et pour d¨¦montrer les ¨¦tapes de bonne foi, conform¨¦ment ¨¤ ses obligations juridiques et politiques, pour l'aider avec Trouver un emploi alternatif. salaire (violation des droits et perte de chances d'emploi continu); (ii) le salaire de base net de 3 mois (d¨¦tresse ¨¦motionnelle); (iii) 1 500 USD (frais contre l'intim¨¦).

Le demandeur a ¨¦galement contest¨¦ l'ad¨¦quation de la r¨¦mun¨¦ration qui lui a ¨¦t¨¦ vers¨¦e pour avoir ¨¦t¨¦ plac¨¦e dans un environnement de travail hostile. L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a constat¨¦ que l'administration ¨¦tait oblig¨¦e, ¨¤ l'expiration des trois ann¨¦es, de prendre la d¨¦cision de s¨¦parer le demandeur ou de lui accorder une nomination permanente. La d¨¦pendance de l'administration ¨¤ l'¨¦gard de l'ancienne r¨¨gle 112.2 (b) (sur les exceptions des r¨¨gles du personnel) pour ¨¦tendre davantage son contrat probatoire ¨¦tait inappropri¨¦e, car les exigences proc¨¦durales de cette r¨¨gle du personnel n'ont pas ¨¦t¨¦ respect¨¦es...

Le Tribunal a constat¨¦ que l'exigence contest¨¦e n'¨¦tait pas incompatible avec l'intention de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale dans ses r¨¦solutions 37/126 et 51/226 et qu'elle relevait du pouvoir discr¨¦tionnaire du haut-commissaire d'introduire cette exigence compte tenu des r¨¦alit¨¦s op¨¦rationnelles du HCR. Alors que des exceptions ont ¨¦t¨¦ faites ¨¤ l'exigence contest¨¦e pour des raisons m¨¦dicales fond¨¦es sur les dispositions des directives proc¨¦durales pour les nominations, les publications et les promotions, les requ¨¦rants n'¨¦taient pas dans la m¨ºme situation que les membres du personnel qui ont obtenu de...

Le Tribunal a constat¨¦ que l'exigence contest¨¦e n'¨¦tait pas incompatible avec l'intention de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale dans ses r¨¦solutions 37/126 et 51/226 et qu'elle relevait du pouvoir discr¨¦tionnaire du haut-commissaire d'introduire cette exigence compte tenu des r¨¦alit¨¦s op¨¦rationnelles du HCR. Alors que des exceptions ont ¨¦t¨¦ faites ¨¤ l'exigence contest¨¦e pour des raisons m¨¦dicales fond¨¦es sur les dispositions des directives proc¨¦durales pour les nominations, les publications et les promotions, les requ¨¦rants n'¨¦taient pas dans la m¨ºme situation que les membres du personnel qui ont obtenu de...

Le Tribunal a constat¨¦ que l'exigence contest¨¦e n'¨¦tait pas incompatible avec l'intention de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale dans ses r¨¦solutions 37/126 et 51/226 et qu'elle relevait du pouvoir discr¨¦tionnaire du haut-commissaire d'introduire cette exigence compte tenu des r¨¦alit¨¦s op¨¦rationnelles du HCR. Alors que des exceptions ont ¨¦t¨¦ faites ¨¤ l'exigence contest¨¦e pour des raisons m¨¦dicales fond¨¦es sur les dispositions des directives proc¨¦durales pour les nominations, les publications et les promotions, les requ¨¦rants n'¨¦taient pas dans la m¨ºme situation que les membres du personnel qui ont obtenu de...

Le Tribunal a constat¨¦ que l'exigence contest¨¦e n'¨¦tait pas incompatible avec l'intention de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale dans ses r¨¦solutions 37/126 et 51/226 et qu'elle relevait du pouvoir discr¨¦tionnaire du haut-commissaire d'introduire cette exigence compte tenu des r¨¦alit¨¦s op¨¦rationnelles du HCR. Alors que des exceptions ont ¨¦t¨¦ faites ¨¤ l'exigence contest¨¦e pour des raisons m¨¦dicales fond¨¦es sur les dispositions des directives proc¨¦durales pour les nominations, les publications et les promotions, les requ¨¦rants n'¨¦taient pas dans la m¨ºme situation que les membres du personnel qui ont obtenu de...

Le Tribunal a constat¨¦ que l'exigence contest¨¦e n'¨¦tait pas incompatible avec l'intention de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale dans ses r¨¦solutions 37/126 et 51/226 et qu'elle relevait du pouvoir discr¨¦tionnaire du haut-commissaire d'introduire cette exigence compte tenu des r¨¦alit¨¦s op¨¦rationnelles du HCR. Alors que des exceptions ont ¨¦t¨¦ faites ¨¤ l'exigence contest¨¦e pour des raisons m¨¦dicales fond¨¦es sur les dispositions des directives proc¨¦durales pour les nominations, les publications et les promotions, les requ¨¦rants n'¨¦taient pas dans la m¨ºme situation que les membres du personnel qui ont obtenu de...