Ä¢¹½ÊÓƵ

En ce qui concerne le premier processus de s¨¦lection contest¨¦, l'ANDT a constat¨¦ que le demandeur ¨¦tait correctement consid¨¦r¨¦ pour lui mais a ¨¦t¨¦ d¨¦termin¨¦ comme ne convenant pas. En ce qui concerne le deuxi¨¨me processus de s¨¦lection contest¨¦, l¡¯Ä¢¹½ÊÓƵDT a constat¨¦ que l¡¯explication de l¡¯intim¨¦ selon lequel le poste n¡¯a pas ¨¦t¨¦ remplie pour des raisons non li¨¦es ¨¤ la candidature du demandeur ¨¦tait cr¨¦dible. L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a rejet¨¦ l'application.

Il a all¨¦gu¨¦ que le non-renouvellement de sa nomination ¨¦tait fond¨¦ sur des motifs discriminatoires, c'est-¨¤-dire en raison de son appartenance ethnique kurde, et non pour des raisons de force majeure, ¨¤ savoir le tremblement de terre survenu, conduisant ¨¤ la fermeture ult¨¦rieure du bureau du HCR ¨¤ Van / Turquie. L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a constat¨¦ que la d¨¦cision de ne pas renouveler sa nomination ¨¦tait l¨¦gale, car le demandeur n'avait pas obtenu la preuve d'une violation de ses droits.

Le tribunal a trouv¨¦ cet art. 17 ne fait pas r¨¦f¨¦rence ¨¤ une ¨¦valuation par un m¨¦decin s¨¦lectionn¨¦ par l'administration en cas de demandes de r¨¦examen et que l'administration n'a pas suivi la proc¨¦dure correcte lorsqu'elle n'a pas convoqu¨¦ de conseil m¨¦dical. Il a en outre not¨¦ que l'administration ne pouvait pas, sous l'art. 17, utilisez une ¨¦valuation m¨¦dicale ind¨¦pendante par un praticien ¨¦tabli dans le cadre de l'¨¦valuation initiale d'un b¨¦n¨¦fice d'invalidit¨¦ en vertu du r¨¨glement des fonds de pension. Le tribunal a en outre soulign¨¦ que l'¨¦valuation m¨¦dicale ind¨¦pendante n'a pas r¨¦solu la...

Non-renouvellement: une d¨¦cision non renouvelable peut ¨ºtre bas¨¦e sur une simple r¨¦duction du travail, bas¨¦e sur un pronostic de charge de travail - faite au moment de la d¨¦cision. Cela peut conduire ¨¤ une situation o¨´ un poste budg¨¦taire r¨¦gulier reste vacant sans ¨ºtre aboli. L¡¯administration n¡¯a aucune obligation l¨¦gale de renouveler l¡¯ALE d¡¯un membre du personnel en fonction du fait que le poste respectif est financ¨¦. Au contraire, il peut ¨ºtre dans le meilleur int¨¦r¨ºt de l'organisation d'¨¦conomiser de l'argent au lieu d'utiliser les ressources disponibles ¨¤ tout prix. Lors de l'¨¦valuation...

Non-renouvellement: une d¨¦cision non renouvelable peut ¨ºtre prise sur la base d'une r¨¦duction projet¨¦e de la charge de travail; Lors de l'¨¦valuation de la charge de travail future, l'administration doit n¨¦cessairement faire du pronostic, sur la base des ¨¦l¨¦ments disponibles au moment de la d¨¦cision contest¨¦e. Les d¨¦veloppements factuels relatifs ¨¤ la charge de travail future apr¨¨s la date de la d¨¦cision doivent rester hors de consid¨¦ration et n'ont pas d'impact sur la l¨¦galit¨¦ de la d¨¦cision consid¨¦r¨¦e. Facteurs ¨¦trangers: La charge de la preuve en ce qui concerne les consid¨¦rations ¨¦trang¨¨res...

Consid¨¦ration compl¨¨te et ¨¦quitable: en l'absence de preuves concr¨¨tes et convaincantes, le simple fait qu'il est possible, th¨¦oriquement, de modifier / de falsifier un test ¨¦crit ne suffira pas que le tribunal conclue que la candidature d'un demandeur n'a pas ¨¦t¨¦ pleinement consid¨¦r¨¦e . De plus, alors que personne des personnes impliqu¨¦es dans l'administration du test n'avait le motif de la manipuler, le tribunal ne constatera pas que la d¨¦cision avait ¨¦t¨¦ influenc¨¦e par des facteurs ¨¦trangers. Le fardeau de la preuve dans ces questions r¨¦side sur le demandeur. Bonne pratique de gestion: l...