Le ch?mage va continuer d’augmenter dans les années à venir, l’économie mondiale étant entrée dans une nouvelle période qui cumule croissance lente, amplification des inégalités et agitation sociale, avertit un nouveau rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT).
En 2019, plus de 212 millions de personnes seront privées d’emploi, en hausse par rapport aux 201 millions actuellement recensées, selon ce rapport intitulé ? Perspectives pour l’emploi et le social dans le monde – Tendances pour 2015 ?.
? Plus de 61 millions d’emplois ont été perdus depuis le début de la crise mondiale en 2008 et nos projections montrent que le ch?mage continuera de s’aggraver jusqu’à la fin de la décennie. Ce qui signifie que la crise de l’emploi est loin d’être terminée et il n’y a pas lieu de s’en satisfaire ?, affirme le Directeur général de l’OIT, Guy Ryder.
La situation de l’emploi s’est améliorée aux Etats-Unis et au Japon mais elle reste difficile dans plusieurs économies avancées, surtout en Europe.
La chute brutale des prix du pétrole et du gaz, si elle dure, pourrait améliorer les perspectives d’emploi dans de nombreuses économies avancées et dans plusieurs pays asiatiques selon certaines prévisions. A l’inverse, elle va avoir un impact considérable sur les marchés du travail des grands pays producteurs de pétrole et de gaz, surtout en Amérique latine, en Afrique et dans le monde arabe.
Les jeunes travailleurs ?gés de 15 à 24 ans sont tout particulièrement frappés par la crise, avec un taux mondial du ch?mage des jeunes de près de 13% en 2014 et une nouvelle hausse attendue dans les années à venir. A contrario, les travailleurs plus ?gés s’en sont relativement bien sortis depuis le début de la crise financière mondiale qui a débuté en 2008.
Dans les pays en développement, les classes moyennes représentent maintenant plus de 34% de l’emploi total. Les progrès les plus nets ont été enregistrés dans les pays à bas revenus et les économies émergentes.
? La bonne nouvelle est que le nombre de travailleurs pauvres et de travailleurs occupant des emplois vulnérables a chuté partout sur la planète. Cependant, il n’est pas acceptable que près de la moitié des travailleurs dans le monde soient toujours privés d’accès aux produits et services de première nécessité et au travail décent ?, poursuit M. Ryder. ? La situation est encore pire pour les femmes ?.
Selon le rapport, les pays ont éprouvé des difficultés à rebondir après la crise du fait des inégalités grandissantes et persistantes et des perspectives incertaines en matière d’investissement des entreprises.
? Si le faible niveau des salaires oblige les gens à moins consommer et que l’investissement demeure modeste, cela a évidemment des répercussions négatives sur la croissance. Dans certaines économies avancées, les inégalités de revenu approchent dorénavant les niveaux observés dans les économies émergentes. Ces dernières ont, à l’inverse, réalisé des progrès en réduisant leur fort niveau d’inégalité ?, déclare le Directeur général de l’OIT.
Le rapport indique que les inégalités de revenu vont continuer de s’amplifier, avec les 10% les plus riches gagnant 30 à 40% du revenu total tandis que les 10% les plus pauvres vont gagner de 2 à 7% du revenu total.
Ces tendances ont miné la confiance dans les gouvernements et maintenu le risque de troubles sociaux à un niveau élevé, met en garde le rapport. L’instabilité sociale est particulièrement aigu? dans les pays et les régions où le ch?mage des jeunes est élevé ou en hausse rapide.
Suivant l’évolution du taux de ch?mage mondial, les troubles sociaux se sont multipliés depuis le début de la crise en 2008, et sont maintenant presque 10% plus nombreux qu’avant la crise.
Seuls les économies développées et les pays de la région Asie du Sud-Est et du Pacifique ont connu une diminution de l’agitation sociale – après des pics atteints avant ou au moment de la crise mondiale. Mais même dans cette région, l’ampleur des troubles sociaux dépasse nettement les moyennes historiques.
Les facteurs structurels qui fa?onnent le monde du travail, tels que la baisse de l’offre de travail – en raison notamment du vieillissement de la population dans de nombreuses régions du monde – ont affaibli la croissance économique mondiale, selon le rapport.
Parmi d’autres facteurs, la demande de qualifications a beaucoup évolué. A l’échelle mondiale, la proportion des emplois peu qualifiés et des emplois non routiniers, tels que les employés des services de sécurité ou de soins aux personnes d’une part et les emplois cognitifs hautement qualifiés non routiniers, tels que les avocats et les ingénieurs en génie logiciel d’autre part, a augmenté. En revanche, les emplois routiniers moyennement qualifiés – comme les comptables et les employés de bureau – sont en diminution.
? Les tendances que nous observons sont inquiétantes mais nous pouvons améliorer la situation économique d’ensemble si nous nous attaquons aux faiblesses sous-jacentes, en particulier le manque chronique de demande globale et la stagnation dans la zone euro, les perspectives incertaines d’investissement productif, surtout dans les petites entreprises, et la montée des inégalités ?, a conclu M. Ryder.