Ä¢¹½ÊÓƵAT Held or Ä¢¹½ÊÓƵDT Pronouncements
Le Tribunal a estim¨¦ que l¡¯ABCC avait mis un temps d¨¦mesur¨¦ (pr¨¨s de cinq ans) ¨¤ traiter la demande d¡¯indemnisation de la requ¨¦rante suite au d¨¦c¨¨s de son mari.
L¡¯objectif m¨ºme de l¡¯indemnisation d¡¯un fonctionnaire pour un pr¨¦judice subi (ou de l¡¯indemnisation d¡¯un b¨¦n¨¦ficiaire pour le d¨¦c¨¨s d¡¯un proche) est d¡¯att¨¦nuer ses souffrances et de le placer dans la situation o¨´ il se serait trouv¨¦ si le pr¨¦judice n¡¯avait pas eu lieu. ? cet ¨¦gard, la question pertinente n¡¯est pas de savoir si la demande d¡¯indemnisation est accept¨¦e ou rejet¨¦e, mais si une d¨¦cision sur la question est prise en temps opportun. En l¡¯absence d¡¯une d¨¦cision en temps opportun sur une demande d¡¯indemnisation, l¡¯agonie des personnes concern¨¦es est ind?ment prolong¨¦e.
En ce qui concerne le montant de l¡¯indemnisation ¨¤ accorder, le Tribunal a pris en compte l¡¯ensemble des circonstances entourant le d¨¦p?t de la demande et la publication de la d¨¦cision contest¨¦e et consid¨¨re que le retard indu du processus par l¡¯Administration ¨¦tait ? un simple vice de proc¨¦dure ?.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante ¨¦tait la veuve d¡¯un fonctionnaire d¨¦c¨¦d¨¦. Elle a contest¨¦ la d¨¦cision de rejeter sa demande d¡¯indemnisation au titre de l¡¯appendice D du Statut et du R¨¨glement du personnel des Nations Unies pour le d¨¦c¨¨s de son mari, qui, selon elle, ¨¦tait imputable ¨¤ son service. La d¨¦cision de rejeter la demande ¨¦tait fond¨¦e sur la recommandation du Comit¨¦ consultatif pour les demandes d¡¯indemnisation (? CCPA ?) et approuv¨¦e par le Contr?leur des Nations Unies au nom du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral.
Legal Principle(s)
Le principe selon lequel l¡¯administration a le devoir de r¨¦pondre en temps opportun aux demandes des membres du personnel est bien ¨¦tabli dans la jurisprudence du Tribunal d¡¯appel.
Le Tribunal d¡¯appel a soulign¨¦ ? la question troublante des retards de l¡¯administration dans la r¨¦ponse aux questions du personnel et li¨¦es au personnel ? et a soulign¨¦ qu¡¯? il est d¡¯une importance primordiale que l¡¯administration r¨¦ponde aux pr¨¦occupations du personnel avec promptitude et adh¨¨re aux normes les plus ¨¦lev¨¦es de soin et de diligence raisonnable ?.
Le Tribunal d¡¯appel a ¨¦galement jug¨¦ que le pr¨¦judice caus¨¦ ¨¤ un demandeur, tel que le stress, par une proc¨¦dure qui a ¨¦t¨¦ ind?ment ou excessivement longue peut ¨¦galement ¨ºtre indemnis¨¦ en vertu de l¡¯article 10.5(b) du Statut du Tribunal du contentieux.
Outcome
Outcome Extra Text
Bien qu¡¯il soit reconnu que le traitement de la demande d¡¯indemnisation du requ¨¦rant a ¨¦t¨¦ excessivement long, rien ne prouve que cela ait r¨¦sult¨¦ d¡¯un acte malveillant ou d¡¯une n¨¦gligence grave de la part d¡¯une ou plusieurs personnes en particulier. En l¡¯absence de d¨¦tails concrets qui pourraient ¨ºtre port¨¦s ¨¤ l¡¯attention du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ? en vue d¡¯une ¨¦ventuelle action visant ¨¤ faire respecter la responsabilit¨¦ ?, le Tribunal n¡¯est pas en mesure de renvoyer la pr¨¦sente affaire.