Ä¢¹½ÊÓƵ

Le requ¨¦rant ne conteste pas la d¨¦cision du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, mais une d¨¦cision de l'Ä¢¹½ÊÓƵJSPF, qui, selon lui, lui a ¨¦t¨¦ communiqu¨¦e par le chef du bureau de l'Ä¢¹½ÊÓƵJSPF ¨¤ Gen¨¨ve. Le tribunal a d¨¦j¨¤ d¨¦clar¨¦ dans le pass¨¦ qu'il n'est pas comp¨¦tent d'examiner les d¨¦cisions de l'Ä¢¹½ÊÓƵJSPF. L'Ä¢¹½ÊÓƵJSPF est une entit¨¦ ¨¦tablie pour assurer la retraite, le d¨¦c¨¨s, l'invalidit¨¦ et les avantages connexes pour le personnel de ses diverses organisations membres. Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral n'a aucun r?le dans l'administration des avantages de l'Ä¢¹½ÊÓƵJSPF. L'Ä¢¹½ÊÓƵJSPF n'est pas non plus l'une des agences, organisations ou...

Reconnabilit¨¦ Le tribunal a trouv¨¦ la remise de la demande Ratione tempis. M¨¦rite le tribunal a consid¨¦r¨¦ que si l'administration avait un devoir de diligence vis-¨¤-vis de ses membres du personnel dans la gestion du syst¨¨me de s¨¦curit¨¦ sociale et des droits pertinents, le syst¨¨me est bas¨¦ sur la certification et les rapports, avec la responsabilit¨¦ principale de fournir l'administration avec les certificats m¨¦dicaux et les rapports requis se trouvant sur le membre du personnel. Les membres du personnel doivent ¨ºtre strictement conformes aux exigences l¨¦gales et fournir du mat¨¦riel complet qui...

Le tribunal a not¨¦ que le demandeur n'avait identifi¨¦ aucune partie op¨¦ratoire du jugement Massi undt / 2016/100 qui n'aurait pas ¨¦t¨¦ ex¨¦cut¨¦. En outre, le jugement Massi undt / 2016/100 a trait¨¦ le calcul et le calendrier de la r¨¦mun¨¦ration pour perte de capacit¨¦ de gain due au demandeur du 14 mai 2005 au 31 d¨¦cembre 2015. Aucune ordonnance n'a ¨¦t¨¦ rendue en ce qui concerne le paiement ou le droit ¨¤ la r¨¦mun¨¦ration apr¨¨s 31 D¨¦cembre 2015. Le Tribunal a conclu que la pr¨¦sente demande soulevait une question diff¨¦rente de celle abord¨¦e dans le jugement Massi undt / 2016/100 et n'¨¦tait li¨¦e ¨¤...

Port¨¦e de la revue judiciaire Le tribunal divertit les demandes contre les d¨¦cisions administratives de novo et sans ¨¦gard ¨¤ l'issue de l'examen du MEU. En cons¨¦quence, le tribunal ne statuera pas les arguments du demandeur concernant les r¨¦ponses du bureau de surveillance interne (IOO) ¨¤ sa demande d¡¯¨¦valuation de la gestion. Que la d¨¦cision contest¨¦e soit l¨¦gale de savoir si le demandeur est admissible ¨¤ recevoir une indemnit¨¦ de r¨¦siliation en l'esp¨¨ce, la requ¨¦rante a rejoint WMO le 1er juillet 1999. Son ?ge normal de retraite est donc de 62 ans en vertu de l'art. 1 des r¨¨glements Ä¢¹½ÊÓƵJSPF...

?valuation de la gestion de la d¨¦cision concernant la part du demandeur de contribution pour l'assurance m¨¦dicale non d¨¦pos¨¦e dans la date limite l¨¦gale. Par cons¨¦quent, cette partie de la demande n'est pas ¨¤ recevoir ratione materiae. La demande est ¨¤ recevoir concernant la d¨¦cision concernant la part du demandeur de contribution pour le Fonds conjoint des Nations Unies pour le personnel des Nations Unies (Ä¢¹½ÊÓƵJSPF). Art. 25.B) i) du R¨¨glement de l'Ä¢¹½ÊÓƵJSPF pr¨¦voit clairement que les contributions pendant le SLWOP sont pay¨¦es 1) en totalit¨¦ par le membre du personnel, 2) en entier par l...

1. En ce qui concerne les deux premi¨¨res r¨¦clamations du demandeur, le tribunal a rappel¨¦ que la r¨¨gle 11.2 (a) du personnel exige que tout membre du personnel souhaite contester officiellement une d¨¦cision administrative de soumettre d'abord une demande d'¨¦valuation de la direction de la d¨¦cision administrative all¨¦gu¨¦e d'¨ºtre non en non -Can avec ses conditions de nomination ou contrat d'emploi. Dans ce cas, le tribunal a jug¨¦ que le demandeur devait demander une ¨¦valuation de la gestion de ces deux d¨¦cisions, mais elle ne l'a pas fait. En cons¨¦quence, ses affirmations relatives aux...

En ce qui concerne les deux premi¨¨res r¨¦clamations du demandeur, le tribunal a rappel¨¦ que la r¨¨gle 11.2 (a) du personnel exige tout membre du personnel qui souhaite contester officiellement une d¨¦cision administrative de soumettre d'abord une demande d'¨¦valuation de la direction de la d¨¦cision administrative all¨¦gu¨¦e d'¨ºtre en non-conformit¨¦ avec ses conditions de nomination ou contrat d'emploi. Dans ce cas, le tribunal a jug¨¦ que le demandeur devait demander une ¨¦valuation de la gestion de ces deux d¨¦cisions, mais elle ne l'a pas fait. En cons¨¦quence, ses affirmations relatives aux d¨¦cisions...