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Unat a jug¨¦ que l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT avait commis une erreur en droit ou en ne prenant pas en compte dans ce calcul la dur¨¦e probable du mandat de M. Dabbour dans ce r?le qui ¨¦tait connu pour avoir ¨¦t¨¦ d'une dur¨¦e fixe de trois ans. Unat a soutenu que, bien que l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT dans le cas de M. Dabbour ait enregistr¨¦ ses conclusions sur certaines de ces consid¨¦rations, elle ne l'a pas du tout fait pour d'autres, ce qui rend difficile, voire impossible, de d¨¦terminer objectivement comment il a atteint l'appareil apparemment modeste Figure de compensation au lieu de la r¨¦cidive de 1 000 USD. Unat a soutenu qu...

Inscrit en d¨¦saccord avec Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT et a trouv¨¦ la demande du superviseur ¨¤ l'agence d'accorder au membre du personnel une allocation sp¨¦ciale constituait ¨¦galement une demande implicite du membre du personnel lui-m¨ºme. Ä¢¹½ÊÓƵAT a estim¨¦ que non seulement le superviseur avait agi sur la demande express du membre du personnel lorsqu'il a envoy¨¦ la recommandation ¨¤ l'agence, mais il ¨¦tait ¨¦galement apparente et compris que le membre du personnel et le superviseur ¨¦taient partie du processus. De plus, dans ce cas particulier, c'est le membre du personnel qui a suivi l'agence concernant le statut de la...

Unat a convenu avec Unrwa dt que l'agence est emp¨ºch¨¦e de r¨¦visiter la d¨¦termination de savoir si la blessure ¨¦tait li¨¦e au service, ¨¦tant donn¨¦ que l'agence avait fait plusieurs repr¨¦sentations au membre du personnel pendant une p¨¦riode de temps et sur laquelle le membre du personnel s'¨¦tait appuy¨¦. Cependant, un non-¨¦tat n'¨¦tait pas d'accord que l'octroi de remboursement des frais m¨¦dicaux en Syrie signifierait automatiquement que l'agence paierait ¨¦galement de telles d¨¦penses en Allemagne. Conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 106.4 (3) du personnel de la r¨¦gion, le membre du personnel avait besoin d...

Unat a jug¨¦ que l'appel du membre du personnel ¨¦tait d¨¦fectueux parce qu'elle ne pr¨¦cisait pas quelles erreurs ont ¨¦t¨¦ commises par un unistr dt en arrivant ¨¤ son jugement. Cependant, ¨¦tant donn¨¦ que le membre du personnel n'¨¦tait pas l¨¦galement repr¨¦sent¨¦, Ä¢¹½ÊÓƵAT a ensuite examin¨¦ le fond de l'appel. Unat a jug¨¦ que l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT ne s'est pas tromp¨¦ lorsqu'il a jug¨¦ que le membre du personnel n'avait aucun droit d'¨ºtre nomm¨¦ et que la recommandation du chef RH ne m?rit pas dans un droit ex¨¦cutoire. Deuxi¨¨mement, Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucun droit de recevoir des heures suppl¨¦mentaires, car...

D'apr¨¨s les actes de proc¨¦dure du demandeur, il est clair qu'au moment de la d¨¦cision contest¨¦e, il ¨¦tait membre du personnel de l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA. Cette entit¨¦ ne rel¨¨ve pas de la juridiction de l'Ä¢¹½ÊÓƵDT. Au moment o¨´ la cause d'action est n¨¦e, le demandeur aurait probablement ¨¦t¨¦ en droit de poursuivre toute r¨¦clamation qu'il aurait pu avoir contre l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA devant l'ancien tribunal administratif des Nations Unies. ?tant donn¨¦ que la cause d'action est n¨¦e dans l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA, l'¨¦l¨¦ment de Ratione Materiae de l'Ä¢¹½ÊÓƵDT n'est pas satisfait car le demandeur aurait d? d¨¦poser sa demande contre le commissaire g¨¦n¨¦ral...

Reconnabilit¨¦ - Au moment de la d¨¦cision contest¨¦e, le demandeur ¨¦tait membre du personnel de l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA. Cette entit¨¦ ne rel¨¨ve pas de la juridiction de l'Ä¢¹½ÊÓƵDT et le demandeur ne r¨¦pond pas aux exigences des arts. 2.1 (a) et 3 du statut de l'Ä¢¹½ÊÓƵT. Il n'a donc pas de locus standi pour contester une d¨¦cision de l'intim¨¦ devant ce tribunal.

Le Tribunal a rejet¨¦ la demande comme non ¨¤ recevoir. Le tribunal a constat¨¦ que le demandeur ¨¦tait membre du personnel de l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA et a contest¨¦ une d¨¦cision prise par cette agence. L'Ä¢¹½ÊÓƵRWA n'est pas relev¨¦ de la juridiction de l'Ä¢¹½ÊÓƵDT et le demandeur n'a pas r¨¦pondu aux exigences des arts. 2.1 (a) et 3 du statut de l'Ä¢¹½ÊÓƵT. Il n'avait donc pas de locus standi pour contester une d¨¦cision de l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA devant le Tribunal.