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Le tribunal a rejet¨¦ la demande comme n'¨¦tant pas ¨¤ recevoir ratione materiae.

Interpr¨¦tation - Tel que d¨¦tenu dans Sidell 2014-Ä¢¹½ÊÓƵAT-489 et Abbasi 2013-Ä¢¹½ÊÓƵAT-315, le but de l'interpr¨¦tation n'est pas de d¨¦terminer le d¨¦saccord d'un demandeur avec un jugement qui souhaite r¨¦arr¨ºter un appel. L'interpr¨¦tation n'est n¨¦cessaire que pour clarifier le sens d'un jugement lorsqu'il laisse des doutes raisonnables sur la volont¨¦ du tribunal ou les arguments menant ¨¤ une d¨¦cision. Mais si le jugement est compr¨¦hensible, quelle que soit l'opinion que les parties peuvent avoir ¨¤ ce sujet ou son raisonnement, une demande d'interpr¨¦tation n'est pas admissible.

La demande a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e comme non ¨¤ recevoir ratione materiae.

L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a constat¨¦ que le demandeur avait choisi de ne pas soumettre sa candidature ¨¤ cette vacance P-5. En cons¨¦quence, le r¨¦sultat du processus de s¨¦lection n¡¯a eu aucun effet juridique direct sur les conditions de nomination du demandeur. L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a constat¨¦ que le requ¨¦rant manquait de position pour contester le processus de s¨¦lection. La demande a donc ¨¦t¨¦ rejet¨¦e.

La demande a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e comme ¨¦tant manifestement inadmissible et non ¨¤ la cr¨¦ance.

Le tribunal a constat¨¦ que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir parce que le demandeur n'avait pas de position pour pr¨¦senter une r¨¦clamation conform¨¦ment aux arts. 2 et 3 du statut du tribunal des litiges. La demande a ¨¦t¨¦ consid¨¦r¨¦e comme manifestement inadmissible.

Le tribunal a constat¨¦ que les lignes directrices n'¨¦taient pas applicables au recrutement du personnel local de peuple, car il n'est pas une ?mission ¨¦tablie? et, par cons¨¦quent, ne rel¨¨ve pas de leur mandat; De plus, les directives n'ont jamais ¨¦t¨¦ d?ment ¨¦mises ¨¤ ULNB. En fait, ¨¦tant donn¨¦ que l'Ä¢¹½ÊÓƵLB n'est pas une op¨¦ration de maintien de la paix ou une mission politique sp¨¦ciale, les recrutements du personnel de GS sont couverts par ST / AI / 2010/3 et ne tombent pas, comme l'a fait valoir l'intim¨¦, dans une lacune du droit,. Le Tribunal a en outre constat¨¦ que les exigences de temps dans...

Le tribunal a fourni des conseils au demandeur lors d'une discussion sur la gestion de cas et a ¨¦mis un avertissement clair qu'il a risqu¨¦ de faire face ¨¤ une commande de frais en vertu de l'art. 10.6 du statut du Tribunal des litiges s'il n'a pas pu pr¨¦senter une contestation efficace des affirmations juridiques ¨¦nonc¨¦es dans la r¨¦ponse de l'intim¨¦. Le demandeur a confirm¨¦ qu'il souhaitait poursuivre son cas et a d¨¦pos¨¦ de nouvelles observations. Le Tribunal a constat¨¦ que le requ¨¦rant n'avait pas de position l¨¦gale pour contester la d¨¦cision parce que (a) n'¨¦tant pas admissible ¨¤ la demande...

Aucune demande d'¨¦valuation de la gestion Le tribunal constate que le demandeur repose sur une demande d'¨¦valuation de la gestion qui a contest¨¦ une d¨¦cision diff¨¦rente de la d¨¦cision contest¨¦e dans sa demande. En effet, la demande d'¨¦valuation de la direction sur laquelle il s'appuie a ¨¦t¨¦ soumise avant la date de la d¨¦cision contest¨¦e dans sa demande. Aucun statuant, le personnel ne repr¨¦sente le tribunal ne fait savoir que l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale a examin¨¦ et rejet¨¦ une proposition d'accorder des associations de personnel standard. pour apporter des demandes devant le Tribunal des litiges. Les...

La d¨¦cision ¨¦tait bas¨¦e sur un exercice de restructuration du bureau de l'OOSA, P¨¦kin, par lequel le poste de demandeur, qui a ¨¦t¨¦ financ¨¦ par les contributions du gouvernement chinois, a ¨¦t¨¦ remplac¨¦ par un contrat de service de niveau 4 (SC-4 Post). La requ¨¦rante a affirm¨¦ que cela n'¨¦tait pas pertinent car son non-renouvellement concernait des pr¨¦occupations concernant sa performance. Le demandeur, dont la lettre de nomination ¨¦tait avec le programme de d¨¦veloppement des Nations Unies (?PNUD?), avait demand¨¦ une ¨¦valuation en temps opportun de la gestion avec l'unit¨¦ d'¨¦valuation de la...