Le demandeur n'a pas contest¨¦ la proportionnalit¨¦ de la sanction impos¨¦e. ? la suite de sa retraite imminente, le demandeur a d¨¦pos¨¦ une requ¨ºte demandant ¨¤ retirer sa demande en raison de la possibilit¨¦ qu'il ne serait pas en mesure de revigi la question actuelle ¨¤ l'avenir. ? la lumi¨¨re du retrait par le demandeur de sa demande, le dossier est ferm¨¦.
L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a demand¨¦ la confirmation du demandeur que l'affaire a ¨¦t¨¦ retir¨¦e dans son int¨¦gralit¨¦, y compris sur le fond, sans droit de r¨¦int¨¦gration. La requ¨¦rante ayant confirm¨¦ qu'elle retirait enti¨¨rement l'affaire, y compris sur le fond, et sans droit de r¨¦int¨¦gration, le Ä¢¹½ÊÓƵT a d¨¦clar¨¦ dans le jugement selon lequel il n'y a plus de d¨¦termination ¨¤ faire face au retrait sans ¨¦quivoque du demandeur de sa demande , la demande a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e dans son int¨¦gralit¨¦ sans libert¨¦ de r¨¦tablir.
L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a constat¨¦ qu'elle avait ¨¦t¨¦ ¨¦valu¨¦e ¨¦quitablement en ce qui concerne le test ¨¦crit et l'entretien, qui ¨¦tait bas¨¦ sur des crit¨¨res appropri¨¦s. L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a constat¨¦ que le processus de s¨¦lection n'¨¦tait pas biais¨¦ contre le demandeur et que la consid¨¦ration de sa candidature n'a pas ¨¦t¨¦ g?ch¨¦e par des erreurs importantes ou des violations proc¨¦durales qui vioreraient le processus de s¨¦lection ou entra?neraient un non-examen appropri¨¦. L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a rejet¨¦ la demande.
L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a d¨¦clar¨¦ dans le jugement selon lequel, il n'y avait plus de d¨¦termination ¨¤ faire, la demande a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e dans son int¨¦gralit¨¦ sans libert¨¦ de r¨¦int¨¦grer et sans pr¨¦judice au droit du demandeur, si n¨¦cessaire, de d¨¦poser une demande en vertu de l'art. 2.1 (c) du statut Ä¢¹½ÊÓƵDT visant ¨¤ appliquer la mise en ?uvre de l'accord conclu par la m¨¦diation.
Apr¨¨s une m¨¦diation r¨¦ussie, la requ¨¦rante a d¨¦pos¨¦ une requ¨ºte pour retirer sa demande, confirmant qu'elle la retirait enti¨¨rement, enfin et enti¨¨rement, y compris sur le fond. L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a d¨¦clar¨¦ dans le jugement selon lequel, il n'y avait plus de d¨¦termination ¨¤ faire, la demande a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e dans son int¨¦gralit¨¦ sans libert¨¦ de r¨¦tablir.
La requ¨¦rante ne nie pas que sa demande d'indemnisation concernant deux r¨¦clamations en vertu de l'annexe D aux r¨¨gles du personnel ait ¨¦t¨¦ barr¨¦e dans le temps. Elle soutient plut?t que le dossier montre que le retard encouru par elle en soumettant une r¨¦clamation ¨¤ l'ABCC est le r¨¦sultat de sa non-pouvoir d'obtenir des conseils clairs du SHRM concernant le processus ¨¤ suivre en ce qui concerne la soumission d'une r¨¦clamation ¨¤ l'ABCC. La d¨¦cision de l'ABCC est partiellement annul¨¦e et la demande du demandeur de remboursement du traitement de l'Ayurveda est renvoy¨¦e ¨¤ l'ABCC pour une...
En l'esp¨¨ce, les parties ont conclu un accord par m¨¦diation apr¨¨s le d¨¦p?t de la demande et le tribunal rejetera la demande comme non r¨¦alisable.
Lors de l'examen, le tribunal a conclu que le demandeur n'avait pas commis l'inconduite de fournir de fausses informations dans son rapport de cong¨¦ annuel. L'intim¨¦ a correctement ¨¦tabli les faits pour les accusations restantes de l'inconduite. Cependant, l'intim¨¦ n'a pas pleinement pris en compte toutes les circonstances att¨¦nuantes lors de la d¨¦termination de la sanction disciplinaire appropri¨¦e. Le tribunal a trouv¨¦ la mesure disciplinaire disproportionn¨¦e ¨¤ l'inconduite et l'a modifi¨¦e. La d¨¦cision contest¨¦e est annul¨¦e. La mesure disciplinaire de la s¨¦paration du service ayant une...
L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a constat¨¦ que la d¨¦cision de l'OHRM de ne pas la consid¨¦rer (approuve) pour un poste P-3 temporaire dans DM (UMOJA) et de refuser sa conversion du niveau FS-6 au niveau P-3 ¨¦tait valide et l¨¦gal. La d¨¦cision de ne pas consid¨¦rer le demandeur ¨¦ligible ¨¤ un poste de P-3 temporaire ¨¦tait correct car elle n'a rempli qu'une des conditions obligatoires et cumulatives - cinq ans d'exp¨¦rience professionnelle - en novembre 2011. L'organisation a correctement d¨¦termin¨¦ que le demandeur ne pouvait pas ¨ºtre converti Du niveau FS-6 au niveau P-3 car il n'y avait pas de relation contractuelle entre...
L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a constat¨¦ que l'administration Unon avait, avant la mi-2012, lorsque l'erreur avait ¨¦t¨¦ d¨¦couverte, avait mal calcul¨¦ le montant des heures suppl¨¦mentaires et des cong¨¦s compensatoires en raison des agents de s¨¦curit¨¦ et des conducteurs ¨¤ Unon. Les agents de s¨¦curit¨¦, par cons¨¦quent, avaient re?u des paiements sup¨¦rieurs ¨¤ ce qui leur ¨¦tait d?. Erreurs administratives - telles que d¨¦tenues ¨¤ Boutruche, l'administration a le droit et m¨ºme l'obligation de mettre fin aux situations ill¨¦gales d¨¨s qu'elle en prendra conscience, tout en pr¨¦servant les droits acquis par les membres du...
