2025-蘑菇视频AT-1604, Christian Castelli
L'蘑菇视频AT a estimé que l'蘑菇视频DT avait correctement conclu que la décision contestée était légale. Il a conclu que l'évaluation préliminaire de la plainte de l'ancien membre du personnel ne révélait aucun motif suffisant pour indiquer que la conduite prétendument insatisfaisante de son FRO pouvait constituer une faute professionnelle et que, par conséquent, il était peu probable qu'une enquête révèle des preuves suffisantes pour poursuivre l'affaire en tant que cas disciplinaire.
Le T蘑菇视频AT a également estimé que le TUD avait correctement identifié la décision faisant l'objet du contr?le...