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La d¨¦cision contest¨¦e a ¨¦t¨¦ impos¨¦e au demandeur apr¨¨s avoir conclu qu'il y avait des preuves claires et convaincantes que le demandeur avait menac¨¦ de tuer d'autres membres du personnel au bureau de pays afghan. Le n?ud du cas du demandeur ¨¦tait que les faits n¡¯ont pas ¨¦t¨¦ ¨¦tablis par des preuves claires et convaincantes, car les t¨¦moins pr¨¦sents lors des menaces pr¨¦sum¨¦es ont fourni des t¨¦moignages incoh¨¦rents, et les preuves n¡¯ont pas ¨¦t¨¦ correctement collect¨¦es et, par cons¨¦quent, n¡¯¨¦tait pas fiable. Si l'enqu¨ºte a ¨¦t¨¦ vici¨¦e par des d¨¦fauts proc¨¦duraux apr¨¨s avoir examin¨¦ l'ensemble du...

La pr¨¦sente affaire concernait le remboursement des d¨¦penses m¨¦dicales engag¨¦es par un membre du personnel recrut¨¦ localement en dehors de son lieu de service lors de ses d¨¦placements en activit¨¦ priv¨¦e. Comme les conditions de remboursement et l'¨¦tendue de la couverture sont d¨¦taill¨¦es dans les r¨¨gles du r¨¦gime d'assurance m¨¦dicale (?MIP?), le r?le du tribunal consistait essentiellement ¨¤ examiner si le HCR a commis une erreur, en droit ou en fait, dans l'interpr¨¦tation ou la demande de ces r¨¨gles.; Le tribunal a identifi¨¦ les probl¨¨mes suivants:; Le demandeur a-t-il droit au b¨¦n¨¦fice de la...

La candidature du demandeur a-t-elle ¨¦t¨¦ prise en compte pleine et ¨¦quitable?; En tant qu'organisation multilat¨¦rale internationale, des ?tats membres ayant des descriptions diff¨¦rentes en mati¨¨re de qualifications acad¨¦miques, l'organisation a une obligation contractuelle et un devoir de diligence et de diligence raisonnable envers ses membres du personnel pour s'assurer que leurs candidatures sont consid¨¦r¨¦es ¨¦quitablement et correctement. L'utilisation des termes anglo-saxons ¨¤ l'exclusion apparente de la terminologie utilis¨¦e par d'autres syst¨¨mes ¨¦ducatives n'est pas conforme ¨¤ l'exercice...

La candidature du demandeur a-t-elle ¨¦t¨¦ prise en compte pleine et ¨¦quitable?; En tant qu'organisation multilat¨¦rale internationale, des ?tats membres ayant des descriptions diff¨¦rentes en mati¨¨re de qualifications acad¨¦miques, l'organisation a une obligation contractuelle et un devoir de diligence et de diligence raisonnable envers ses membres du personnel pour s'assurer que leurs candidatures sont consid¨¦r¨¦es ¨¦quitablement et correctement. L'utilisation des termes anglo-saxons ¨¤ l'exclusion apparente de la terminologie utilis¨¦e par d'autres syst¨¨mes ¨¦ducatives n'est pas conforme ¨¤ l'exercice...

Les all¨¦gations de violence du demandeur sont n¨¦es d'une suspicion compr¨¦hensible et raisonnable, mais ne sont pas ¨¦tay¨¦es par les preuves entendues par le Tribunal.; La r¨¦invertinement de la position contest¨¦e, y compris une description du contexte op¨¦rationnel, ne constitue pas un d¨¦faut proc¨¦dural et les explications fournies sont suffisantes pour conclure qu'elle n'a pas ¨¦t¨¦ motiv¨¦e par une arri¨¨re-pens¨¦e.; Le demandeur n'a pas d¨¦montr¨¦ qu'il avait ¨¦t¨¦ soumis ¨¤ un pr¨¦judice par une erreur proc¨¦durale ou substantielle en ce qui concerne le premier Jo annonc¨¦. Le tribunal constate que la...

Le demandeur a d¨¦clar¨¦ dans sa demande qu'il n'avait pas demand¨¦ d'¨¦valuation de la direction de la d¨¦cision contest¨¦e. Le demandeur ne peut pas maintenant faire une telle demande, car il devait ¨ºtre pris 60 jours apr¨¨s avoir ¨¦t¨¦ inform¨¦ de la d¨¦cision administrative contest¨¦e (voir la r¨¨gle 11.2 (c)). Autrement dit, 60 jours apr¨¨s le 18 avril 2017, qui ¨¦tait la date de la d¨¦cision contest¨¦e. Le temps de demander l'examen de la gestion a ainsi expir¨¦ le 17 juin 2017, plus d'un an avant la demande de demande (19 juin 2018); ?tant donn¨¦ que le demandeur n'a pas recherch¨¦ l'¨¦valuation de la...

Le certificat de non-concours / montant forfaitaire qui a officialis¨¦ la s¨¦paration convenue du demandeur a toutes les caract¨¦ristiques d'un accord contraignant librement conclue par le demandeur pour une contrepartie ¨¤ laquelle il n'aurait pas autrement droit, et il n'y a aucune suggestion du demandeur que le demandeur Il a ¨¦t¨¦ achet¨¦ par une contrainte, une fausse repr¨¦sentation ou une autre consid¨¦ration ou action inadmissible.; Nonobstant le fait que le demandeur n'a pas clairement identifi¨¦ la ou les d¨¦cisions qu'il a cherch¨¦ ¨¤ contester, le tribunal note que les r¨¦clamations du requ¨¦rant...

Le requ¨¦rant, en tant que juge ad litem du CPIT, est consid¨¦r¨¦ comme un ?responsable des Nations Unies non-secr¨¦tariats?. Il s'ensuit que le demandeur ne peut ¨ºtre consid¨¦r¨¦ comme un ancien membre du personnel des Nations Unies au sens de l'art. 3.1 du statut du Tribunal. Tout en ¨¦tant pleinement conscient du droit du demandeur ¨¤ acc¨¦der ¨¤ la justice, le tribunal est oblig¨¦ d'appliquer son statut, ce qui l'emp¨ºche de faire valoir sa comp¨¦tence sur la demande. Comme le demandeur ne rel¨¨ve aucune des cat¨¦gories de candidats potentiels d¨¦crits dans l'art. 3.1 Du statut du Tribunal des litiges, il...

Le Tribunal a not¨¦ que la requ¨¦rante avait d¨¦pos¨¦ sa demande sur le fond le 26 mars 2018, ¨¤ savoir le m¨ºme jour o¨´ elle a d¨¦pos¨¦ ses deux demandes d'¨¦valuation de la direction. Le tribunal a rappel¨¦ que selon les arts.8.1 (d) (i) (b) de sa loi, le tribunal est comp¨¦tent pour entendre une demande d¨¦pos¨¦e dans les 90 jours civils suivant l'expiration de la p¨¦riode de r¨¦ponse pertinente pour l'¨¦valuation de la gestion, qui, qui Dans le cas ¨¤ port¨¦e de main ¨¦tait de 45 jours. Apr¨¨s avoir d¨¦pos¨¦ la demande le m¨ºme jour que les deux demandes d'¨¦valuation de la gestion, le Tribunal a constat¨¦ qu'il n...

Apr¨¨s l'ordre n ¡ã 250 (GVA / 2017), la d¨¦cision de placer le requ¨¦rant sur SLWOP a ¨¦t¨¦ annul¨¦e et le tribunal a convenu avec l'intim¨¦ que cette affaire ¨¦tait th¨¦orique.; Le tribunal a constat¨¦ que, comme il ne peut pas examiner l'¨¦valuation et la conclusion faites par le bureau d'¨¦thique de l'Ä¢¹½ÊÓƵICEF en ce qui concerne la demande de protection du demandeur, il ne peut pas non plus examiner les retards, le cas ¨¦ch¨¦ant, qui se sont produits dans le cadre de cette ¨¦valuation. Pour cette seule raison, la demande dans la mesure o¨´ elle a ¨¦t¨¦ trait¨¦e contre le retard, le cas ¨¦ch¨¦ant, par le bureau d...