Le tribunal a constat¨¦ qu'il n'y avait aucune base pour constater que l'¨¦criture de l'OIC / MEU dans la lettre du MEU au demandeur ¨¦quivalait ¨¤ une violation de ST / SGB / 2008/5 ou ST / AI / 371 et l'USG / DM, donc, donc, N'a pas enfreint les droits du requ¨¦rant lorsqu'il a rejet¨¦ ses plaintes contre l'OIC / MEU. En cons¨¦quence, la demande a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e.
Le tribunal a jug¨¦ que la demande ¨¦tait ¨¤ recevoir puisque le requ¨¦rant all¨¦guait la non-respect des termes de sa nomination - ¨¤ savoir l'obligation d'agir raisonnablement et de bonne foi - en cons¨¦quence d'une violation pr¨¦sum¨¦e d'une promesse expresse cr¨¦ant une attente l¨¦gitime . Cependant, en se tournant vers le fond de l'affaire, le tribunal a constat¨¦ que l'administration n'avait pas cr¨¦¨¦ une attente l¨¦gitime lorsque le poste de direction du minist¨¨re de la Stravenge et de la S¨¦curit¨¦ l'a inform¨¦ que ?¨¤ moins de circonstances impr¨¦vues, c'est l'intention du minist¨¨re de prolonger [Votre]...
Le tribunal a conclu que le demandeur n'avait pas contest¨¦ de d¨¦cision administrative, car la d¨¦cision de cl?turer l'affaire n'avait pas de cons¨¦quences juridiques directes pour le demandeur. D¨¦cision administrative: Alors que les membres du personnel ont le devoir de signaler une mauvaise conduite, une d¨¦cision de l'organisation de ne pas enqu¨ºter sur la question n'a pas de cons¨¦quences juridiques directes sur les droits contractuels du membre du personnel, ¨¤ moins que la plainte d¨¦pos¨¦e par le membre du personnel ne soit l'un des membres harc¨¨lement sous ST / SGB / 2008/5.
Le tribunal a constat¨¦ que l'organisation n'avait pas rempli ses obligations en ne faisant pas de paiements en temps opportun au demandeur en vertu de l'art. 11.2 (d) de l'annexe D pour les deux p¨¦riodes concern¨¦es et que les montants vers¨¦s au demandeur ne l'ont pas compens¨¦ pour le retard de paiement comme ils auraient d?. Le Tribunal a accord¨¦ les dommages-int¨¦r¨ºts du demandeur au montant de 29 261,86 USD plus CHF10,544.50, et une compensation pour toute taxe suppl¨¦mentaire due par le demandeur, lors de la pr¨¦sentation de ses d¨¦clarations fiscales ¨¤ l'intim¨¦, r¨¦sultant de la r¨¦ception d'une...
Le Tribunal a constat¨¦, sur la r¨¦ception, que cela ¨¦quivaut ¨¤ une d¨¦cision administrative appelable, dans la mesure o¨´ elle avait des effets directs sur les droits du demandeur, et sur le fond, selon lequel le comblement d'une vacance en transf¨¦rant lat¨¦ralement un membre du personnel d¨¦tenant la m¨ºme note et au sein du minist¨¨re du poste vacant, sans subir une proc¨¦dure de s¨¦lection ¨¤ part enti¨¨re dans le cadre du syst¨¨me de s¨¦lection du personnel, ne viole pas en soi le cadre juridique applicable. Effets juridiques directs: La d¨¦cision de combler une vacance donn¨¦e par un mouvement lat¨¦ral a...
Le tribunal a not¨¦ que: (a) il n'y avait pas de membre du comit¨¦ d'¨¦valuation, (b) l'¨¦valuation par le panel des candidats a ¨¦t¨¦ substantiellement modifi¨¦e entre son adoption par les trois membres du panel et son examen minutieux par le Comit¨¦ de r¨¦vision central comp¨¦tent (?CRC ?), (C) Le responsable du recrutement n'a pas r¨¦ussi ¨¤ transmettre sa recommandation finale au d¨¦cideur; Au lieu de cela, le Secr¨¦tariat du CRC a transmis le dossier de s¨¦lection (avec un seul candidat recommand¨¦) au d¨¦cideur, et (d) le demandeur n'a pas ¨¦t¨¦ inform¨¦ de sa non-s¨¦lection dans les 14 jours prescrits de la...
Le tribunal a d¨¦termin¨¦ que l'affaire qui lui est remise est le remplissage d'un poste de traducteur P-3 en RTS, unog, par un transfert lat¨¦ral, en vertu de la Sec. 2.5 de ST / AI / 2010/3, plut?t que par un processus de s¨¦lection concurrentiel, qui aurait alors exig¨¦ l'annonce d'une annonce de vacance pour le poste concern¨¦ pour diff¨¦rents motifs de sa non-s¨¦lection pour le poste de chef de l'unit¨¦ de traduction russe, Unon. Il s¡¯agit d¡¯une d¨¦cision ayant des effets directs sur les droits du demandeur, d¡¯o¨´ l¡¯appelable devant le Tribunal. Le Tribunal a jug¨¦ que le nombre de postes vacants...
D¨¦cision appelable: Les modalit¨¦s d'un test ¨¦crit dans le contexte d'une s¨¦lection concurrentielle ne peuvent pas ¨ºtre contest¨¦es car elles ne constituent pas une d¨¦cision administrative au sens de l'art. 2.1 (a) du statut du tribunal. Cependant, la non-s¨¦lection finale peut ¨ºtre contest¨¦e au motif que les crit¨¨res de s¨¦lection ou les conditions d'¨¦valuation ¨¦taient un test inappropri¨¦. La m¨¦thodologie d'un tel test ne doit pas n¨¦cessairement reproduire les flux de travail internes d'une unit¨¦ ou d'un bureau donn¨¦. Les candidats doivent se conformer aux instructions donn¨¦es pour un test ¨¦crit...
D¨¦cision appelable: Les modalit¨¦s d'un test ¨¦crit dans le contexte d'une s¨¦lection concurrentielle ne peuvent pas ¨ºtre contest¨¦es car elles ne constituent pas une d¨¦cision administrative au sens de l'art. 2.1 (a) du statut du tribunal. Cependant, la non-s¨¦lection finale peut ¨ºtre contest¨¦e au motif que les crit¨¨res de s¨¦lection ou les conditions d'¨¦valuation ¨¦taient un test inappropri¨¦. La m¨¦thodologie d'un tel test ne doit pas n¨¦cessairement reproduire les flux de travail internes d'une unit¨¦ ou d'un bureau donn¨¦. Les candidats doivent se conformer aux instructions donn¨¦es pour un test ¨¦crit...
Ratione materiae ¨¤ la r¨¦ception: Le tribunal n'est comp¨¦tent que pour envisager des demandes contre une d¨¦cision administrative pour laquelle un demandeur a une ¨¦valuation de gestion demand¨¦e en temps opportun, si n¨¦cessaire. Le d¨¦faut de d¨¦poser une demande en temps opportun d'¨¦valuation de la gestion rend la demande irr¨¦couvrable, ratione materiae.
