Ä¢¹½ÊÓƵ

Ä¢¹½ÊÓƵAT a consid¨¦r¨¦ l'appel et a constat¨¦ que la mani¨¨re dont Ä¢¹½ÊÓƵDT a fait enqu¨ºter sur les faits contest¨¦s, dans ce cas, ¨¦tait insuffisante. Unat a soutenu que, comme il n'y avait pas eu de recherche de faits ad¨¦quate, il n'y avait pas suffisamment de preuves avant de d¨¦cider de l'appel. Ä¢¹½ÊÓƵAT en cons¨¦quence a estim¨¦ que la n¨¦cessit¨¦ de plus de preuves et une d¨¦termination factuelle fond¨¦e sur elle, a exig¨¦ que l'affaire soit renvoy¨¦e pour une nouvelle consid¨¦ration, conform¨¦ment ¨¤ l'article 2, paragraphe 3, de la loi Unat. Imm¨ºl¨¦ l'appel, annul¨¦ le jugement de Ä¢¹½ÊÓƵDT et renvoy¨¦ l'affaire ¨¤ Ä¢¹½ÊÓƵDT.

Unat pr¨¦liminaire a ni¨¦ les requ¨ºtes de l¡¯appelant pour cong¨¦ pour r¨¦pondre ¨¤ la r¨¦ponse ¨¤ l¡¯appel et sa demande de production de documents et de preuves, au motif qu¡¯il n¡¯y avait pas de circonstances exceptionnelles. Unat a ensuite examin¨¦ le fond de l'appel. Ä¢¹½ÊÓƵAT a confirm¨¦ la d¨¦cision de Ä¢¹½ÊÓƵD que l¡¯enqu¨ºte n¡¯¨¦tait pas ultra vires. Bien que le repr¨¦sentant sp¨¦cial du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral n'ait pas lanc¨¦ l'enqu¨ºte, la nature de la conduite en chef et des devoirs de l'¨¦quipe de discipline lui a donn¨¦ le pouvoir de renvoyer l'affaire ¨¤ l'UU pour enqu¨ºte. M¨ºme si l¡¯initiation de l¡¯enqu¨ºte donnait...

Unat a jug¨¦ que les appelants n'avaient pr¨¦sent¨¦ aucune preuve montrant qu'ils avaient subi une d¨¦tresse mentale au cours de l'enqu¨ºte, et ces preuves ¨¦taient n¨¦cessaires pour une attribution de dommages-int¨¦r¨ºts moraux. Unat a jug¨¦ qu¡¯il n¡¯y avait aucun fondement dans la r¨¦clamation de l¡¯appelant selon laquelle l¡¯Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT avait commis une erreur en ne leur accordant pas une compensation pour le long retard administratif au cours de l¡¯enqu¨ºte. Ä¢¹½ÊÓƵAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT.

Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pas fait preuve de preuve de circonstances exceptionnelles pour justifier la n¨¦cessit¨¦ de soumettre de nouvelles preuves ou de d¨¦poser des plaidoiries suppl¨¦mentaires et, par cons¨¦quent, a rejet¨¦ la requ¨ºte de l'appelant. Ä¢¹½ÊÓƵAT a rejet¨¦ la demande d'audience orale constatant qu'elle ne contribuerait pas ¨¤ l'¨¦limination rapide et ¨¦quitable de l'affaire. Unat a soutenu que l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT n'¨¦tait pas tenu de d¨¦finir ses conclusions sur chaque soumission pr¨¦sent¨¦e par l'appelant et le non-respect de cela ne constituait pas une erreur de la partie de l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT. Unis a...

Ä¢¹½ÊÓƵAT a consid¨¦r¨¦ l'appel du commissaire g¨¦n¨¦ral de l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA. Ä¢¹½ÊÓƵAT a confirm¨¦ les conclusions et les conclusions du jugement de l¡¯Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT en appel sur l¡¯ill¨¦galit¨¦ de la fermeture de l¡¯enqu¨ºte sur les plaintes du membre du personnel. Unat a jug¨¦ que l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT avait proc¨¦d¨¦ ¨¤ soigneusement l'examen judiciaire de la d¨¦cision administrative contest¨¦e. Unat a jug¨¦ que l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT avait proc¨¦d¨¦ ¨¤ un exercice l¨¦gitime lorsqu'il a tir¨¦ ses conclusions du rapport d'enqu¨ºte. Unat a jug¨¦ que les irr¨¦gularit¨¦s, telles que le non-respect de la plainte sp¨¦cifique sur le harc¨¨lement, plusieurs exemples d...

Unat a jug¨¦ que l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT ne s'est pas tromp¨¦ dans le droit et / ou les faits entra?nant une d¨¦cision manifestement d¨¦raisonnable lorsqu'elle a conclu que la d¨¦cision de l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA de ne pas renouveler la nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e de l'appelant ¨¤ la fin de la p¨¦riode probatoire ¨¦tait un exercice l¨¦gal de son pouvoir discr¨¦tionnaire. Unat a jug¨¦ que l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT a constat¨¦ correctement qu'une justification li¨¦e ¨¤ la performance pour le non-renouvellement ¨¦tait correctement donn¨¦e sous la forme de son rapport ¨¦lectronique d'¨¦valuation des performances. Unat a jug¨¦ que les irr¨¦gularit¨¦s dans l...

Ä¢¹½ÊÓƵAT a consid¨¦r¨¦ les appels par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et M. Auda. Notant que l'administration n'avait pas r¨¦ussi ¨¤ r¨¦pondre, bien qu'avec un retard d¨¦mesur¨¦, puis avait mis en place un deuxi¨¨me panel d'enseignement des faits, Unat a jug¨¦ qu'une d¨¦cision ne peut ¨ºtre contest¨¦e que dans le contexte d'un appel apr¨¨s la conclusion de l'ensemble du processus et Le fait que le pas M. Auda ¨¦tait difficile ¨¦tait de nature pr¨¦liminaire. Unat a jug¨¦ que la question contest¨¦e, ¨¤ savoir la d¨¦cision du premier panel d'enseignement des faits pour retarder, retenir et ne pas soumettre son rapport et ses...

Ä¢¹½ÊÓƵAT a ni¨¦ la demande de l'appelant pour une audience orale. Unat a soutenu que l'Ä¢¹½ÊÓƵDT n'avait pas commis d'erreur de proc¨¦dure en refusant ¨¤ l'appelant une audience orale. Unat a jug¨¦ que Undt jouit d'une large marge de pouvoir discr¨¦tionnaire dans toutes les questions relatives ¨¤ la gestion des cas et il n'y a eu aucune erreur dans la proc¨¦dure avant Ä¢¹½ÊÓƵT avec une consid¨¦ration sp¨¦cifique des ¨¦l¨¦ments suivants: le d¨¦ni de l'Ä¢¹½ÊÓƵT de la proc¨¦dure ¨¤ effectuer en fran?ais; Le rejet par Ä¢¹½ÊÓƵDT des objections aux traductions anglaises dans la demande et autres documents, la publication par Ä¢¹½ÊÓƵDT de son...

En tant que question pr¨¦liminaire, Unat a rejet¨¦ la requ¨ºte de l¡¯appelant pour apporter des preuves suppl¨¦mentaires sous la forme d¡¯un affidavit par lui pour l¡¯absence de circonstances exceptionnelles. Unat a jug¨¦ que le Bureau des services d'audit et d'enqu¨ºte (OAIS) ne prenait aucune d¨¦cision qui a eu un impact sur les droits de l'appelant mat¨¦riellement, d¨¦favorable ou n'a eu que de la PNUD. Unat a jug¨¦ que la recommandation de l'OAIS n'¨¦tait pas une d¨¦cision administrative. Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT avait raison de soutenir que l'appel concernant l'enqu¨ºte n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir ratione...

Les conclusions de Ä¢¹½ÊÓƵDT selon lesquelles l'ancienne superviseur a peut-¨ºtre ripost¨¦ contre le membre du personnel de sa conduite li¨¦e au travail et pour avoir demand¨¦ le recours dans le syst¨¨me de justice interne et qu'il a utilis¨¦ sa position d'autorit¨¦ pour influencer de mani¨¨re incorrecte ses conditions de travail est ¨¦tay¨¦e par les preuves disponibles. Unat a constat¨¦ que l'ancienne superviseure avait expuls¨¦ le membre du personnel de ses fonctions l'emp¨ºchant de remplir ses fonctions et avait l'intention de l'humilier et de l'embarrasser en copie sans justification des personnes non...