Ä¢¹½ÊÓƵ

Le Tribunal a statu¨¦ comme suit

1. Dans la mesure o¨´ la d¨¦cision A a d¨¦j¨¤ fait l'objet de deux arr¨ºts devenus d¨¦finitifs, cette partie de la requ¨ºte est irrecevable en raison de l'autorit¨¦ de la chose jug¨¦e.

2. Les recours de la requ¨¦rante contre les d¨¦cisions B, C et D, fond¨¦s sur sa r¨¦clamation du 12 novembre 2020 au titre de l'annexe D, sont irrecevables car prescrits.

3. Les d¨¦cisions cons¨¦cutives aux d¨¦cisions A ¨¤ D ont toutes ¨¦t¨¦ rejet¨¦es comme irrecevables parce qu'elles ne pouvaient pas se suffire ¨¤ elles-m¨ºmes.

Le Tribunal a statu¨¦ :

a. Tout report de la communication ¨¤ la caisse de retraite des informations relatives ¨¤ la cessation de service du requ¨¦rant ne peut ¨ºtre justifi¨¦ que dans un d¨¦lai raisonnable ; la prolongation ind¨¦finie d'une enqu¨ºte violerait les droits contractuels d'un membre du personnel ¨¤ la liquidation de ses droits d¨¦finitifs ainsi que le droit ¨¤ une d¨¦finition en temps utile de toute proc¨¦dure disciplinaire ¨¦ventuelle ¨¤ son encontre.

b. La dur¨¦e prolong¨¦e de l'enqu¨ºte ne justifiait pas la retenue du dernier paiement et de la pension du requ¨¦rant pendant une p¨¦riode aussi...

T

Le Tribunal a estim¨¦ que :

a. Les violations continues commises par le requ¨¦rant pendant plus d'un an et demi, malgr¨¦ une r¨¦primande ant¨¦rieure, de nombreux avertissements, une directive claire et une nouvelle enqu¨ºte, montrent clairement qu'il a d¨¦lib¨¦r¨¦ment ignor¨¦ les r¨¨gles applicables interdisant ¨¤ son ¨¦pouse de vivre avec lui dans un lieu d'affectation d¨¦conseill¨¦ aux familles.

b. Par la pr¨¦pond¨¦rance des preuves, le Tribunal est persuad¨¦ que le requ¨¦rant a menac¨¦ un autre membre du personnel, comme l'a constat¨¦ l'Organisation.

c. Les menaces du requ¨¦rant et ses violations r¨¦p¨¦t¨¦es des...

Les d¨¦clarations verbales g¨¦n¨¦rales, qui, selon le requ¨¦rant, ont ¨¦t¨¦ faites par son premier notateur lors de r¨¦unions d¡¯¨¦quipe, ne peuvent constituer une promesse expresse de renouvellement de son TA. Plus important encore, ces d¨¦clarations verbales ne contenaient pas les ¨¦l¨¦ments essentiels d¡¯une offre de renouvellement appropri¨¦e et concr¨¨te, tels que la dur¨¦e de la prolongation et le nom de la personne nomm¨¦e. En outre, le Tribunal a conclu qu¡¯aucun engagement officiel n¡¯avait ¨¦t¨¦ pris par ¨¦crit envers le requ¨¦rant pour justifier une attente de renouvellement de son TA.

Le Tribunal a...

Le Tribunal a ¨¦tabli que la requ¨¦rante avait ¨¦t¨¦ d?ment inform¨¦e, avant d¡¯accepter la lettre d¡¯offre, du caract¨¨re obligatoire de la condition de mobilit¨¦ dans son emploi propos¨¦. Cependant, m¨ºme si la mobilit¨¦ obligatoire n¡¯avait pas ¨¦t¨¦ aussi explicite dans les documents pr¨¦alables ¨¤ la nomination, le cadre r¨¦glementaire stipule ¨¤ la r¨¨gle 4.1 du R¨¨glement du personnel que c¡¯est la lettre de nomination (LOA) qui contient express¨¦ment ou par r¨¦f¨¦rence les conditions d¡¯emploi.

Par cons¨¦quent, lorsque la requ¨¦rante a sign¨¦ sa LOA le 3 octobre 2023, acceptant d?ment toutes les conditions d...

Le Tribunal D?CIDE de rejeter la demande dans son int¨¦gralit¨¦.

Le Tribunal d¨¦cide que la demande est rejet¨¦e.

Le Tribunal a estim¨¦ que :

a. Les faits reproch¨¦s au requ¨¦rant ne constituent pas une faute ;

b. il n'appartenait pas au requ¨¦rant de v¨¦rifier o¨´ se trouvaient les membres du personnel ;

c. La question de la connaissance factuelle par le requ¨¦rant du lieu de r¨¦sidence de l'autre membre du personnel pendant la p¨¦riode en question ¨¦tait bas¨¦e sur des conjectures ;

d. Le d¨¦fendeur n'a produit aucune preuve indiquant que le requ¨¦rant savait toujours et effectivement o¨´ l'autre membre du personnel r¨¦sidait ¨¤ chaque instant, ou qu'il avait connaissance de la relation de ce membre du personnel...

Le Tribunal a observ¨¦ que les faits de cette affaire ¨¦taient tr¨¨s clairs d'apr¨¨s les t¨¦moignages et le dossier. Le Tribunal a ¨¦galement not¨¦ que le requ¨¦rant avait admis sa faute lors de son entretien avec l'enqu¨ºteur. Par cons¨¦quent, le Tribunal a conclu, sur la base de preuves claires et convaincantes, que le requ¨¦rant avait commis une fraude, une conduite interdite.

En ce qui concerne l'inconduite, le Tribunal a conclu que le requ¨¦rant avait commis une fraude. Par cons¨¦quent, ses actions constituent une faute grave.

En ce qui concerne le volet relatif ¨¤ la r¨¦gularit¨¦ de la proc¨¦dure, le...

En ce qui concerne la d¨¦cision de ne pas convoquer un groupe d'enqu¨ºte, le Tribunal a rappel¨¦ sa jurisprudence qui indique qu'une enqu¨ºte ne peut ¨ºtre entreprise que s'il existe des motifs suffisants de croire qu'un membre du personnel a eu une conduite insatisfaisante. En l'esp¨¨ce, le Tribunal a conclu que le requ¨¦rant n'avait pas fourni de motifs suffisants ¨¤ l'appui de sa demande.

En ce qui concerne la deuxi¨¨me d¨¦cision contest¨¦e, le Tribunal s'est ¨¦galement r¨¦f¨¦r¨¦ ¨¤ sa jurisprudence constante qui indique qu'il n'y a pas de droit ¨¤ l'allocation de subsistance. Le Tribunal a plut?t observ¨¦...