Ä¢¹½ÊÓƵ

Le fait de ne pas enregistrer le sujet d'une enqu¨ºte pour l'affronter des preuves recueillies suppl¨¦mentaires constitue une violation de ses droits ¨¤ une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re: la d¨¦cision disciplinaire contest¨¦e est ill¨¦gale car elle a ¨¦t¨¦ prise sur la base des preuves et des recommandations du SIU / Rapports d'enqu¨ºte de la MONDID publi¨¦s en janvier 2013 et d¨¦cembre 2013, m¨ºme si le SIU / Unamid a poursuivi l'enqu¨ºte et a recueilli des preuves suppl¨¦mentaires de deux t¨¦moins en janvier 2015 et avril 2015. Les nouvelles preuves n'ont jamais ¨¦t¨¦ port¨¦es ¨¤ l'attention du demandeur ou de la Le...

Recevoir; Le Tribunal ¨¦tait convaincu que l'objet de la demande ¨¦tait suffisamment clair et d¨¦termin¨¦ qu'il avait ¨¦t¨¦ deux fois conclu que: a) D'une part, le demandeur a contest¨¦ la d¨¦duction de 25% de son salaire mettant en ?uvre l'ordonnance de pension alimentaire d'un tribunal kazakh ; et; b) En revanche, le requ¨¦rant a contest¨¦ le refus de l'administration de reconna?tre sa fille concern¨¦e (El.) Comme sa personne ¨¤ charge aux fins des prestations de d¨¦pendance des enfants des Nations Unies.; En ce qui concerne le refus de reconna?tre l'enfant El. En tant que d¨¦tente du demandeur aux fins...

Le Tribunal a not¨¦ que les dispositions des r¨¨gles du personnel et de l'ancienne instruction administrative de la mobilit¨¦ ¨¦taient tr¨¨s claires dans ce que les membres du personnel d¨¦tenant des nominations temporaires ne sont pas ¨¦ligibles pour recevoir une allocation de mobilit¨¦.; Le tribunal a constat¨¦ que la p¨¦riode o¨´ le demandeur avait tenu des nominations temporaires ne pouvait pas compter sur l'exigence de cinq ans de service cons¨¦cutif ant¨¦rieur.; Le Tribunal a not¨¦ que le demandeur avait d¨¦missionn¨¦ en 2014 de sa nomination dans la cat¨¦gorie des services g¨¦n¨¦raux, qu'il d¨¦tenait...

Le tribunal a jug¨¦ que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir ratione materiae. Le Tribunal a conclu que la d¨¦cision de l¡¯Unisfa du 17 avril 2016 ¨¦tait de type g¨¦n¨¦ral conform¨¦ment ¨¤ la restructuration et n¡¯¨¦tait pas une d¨¦cision de demande individuelle au d¨¦triment du demandeur. En ce qui concerne l¡¯affirmation du requ¨¦rant selon laquelle la d¨¦cision contest¨¦e ¨¦tait motiv¨¦e par l¡¯abus de pouvoir, la mauvaise difficult¨¦ sera dirig¨¦e contre ses propres int¨¦r¨ºts ou tout autre motif inappropri¨¦, le Tribunal a jug¨¦ que le requ¨¦rant n¡¯avait fourni aucun argument pr¨¦cieux pour soutenir son poste.

Le tribunal a soutenu que la demande ¨¦tait th¨¦orique. Au moment o¨´ le tribunal a rendu le jugement, l'ABCC avait d¨¦j¨¤ rendu sa d¨¦cision et accord¨¦ les r¨¦clamations du demandeur. En cons¨¦quence, la demande n'a pas ¨¦t¨¦ trouv¨¦e.

En vertu de la Sec. 3.2 de ST / SB / 2008/5 et de bonne foi et de fonctionnement ¨¦quitable, en ¨¦chouant / en omettant d'examiner et de consid¨¦rer la plainte d'un demandeur et de l'informer du r¨¦sultat, l'administration a rendu une d¨¦cision administrative appelable conform¨¦ment ¨¤ l'art. 2.1 de la loi Ä¢¹½ÊÓƵDT et de la jurisprudence coh¨¦rente du Tribunal des appels. Le tribunal constate que la demande est ¨¤ recevoir.

Le tribunal a soulign¨¦ que le demandeur, contrairement ¨¤ son affirmation, n'avait pas ¨¦t¨¦ attribu¨¦ ¨¤ une compensation pour perte de revenus. Il a re?u des dommages mat¨¦riels pour sa perte d'opportunit¨¦.; Le tribunal a examin¨¦ le paragraphe cherch¨¦ ¨¤ interpr¨¦ter et ¨¦tait d'avis que le jugement ¨¦tait compr¨¦hensible et clair. L'expression ?salaire de base nette? s'est av¨¦r¨¦e claire et sans ambigu?t¨¦ et se r¨¦f¨¦rer au salaire brut moins l'¨¦valuation du personnel. Cela fait; ne pas inclure un composant de post-ajustement. Le Tribunal n'a ¨¦galement clairement pas pr¨¦vu la prise en consid¨¦ration d'une...

Le tribunal constate que la demande est ¨¤ recevoir.

?tant donn¨¦ que dans les circonstances de l'affaire, il est dans l'int¨¦r¨ºt de toutes les parties que la pr¨¦sente affaire soit ¨¦limin¨¦e d¨¨s que possible, le tribunal jug¨¦ appropri¨¦ de r¨¦gner sur la demande de r¨¦vision par jugement sommaire, conform¨¦ment ¨¤ l'art. 9 de ses r¨¨gles de proc¨¦dure, sans attendre la r¨¦ponse du demandeur.; Une demande de r¨¦vision n'est pas possible lorsque le jugement en question est soumis ¨¤ l'appel; L'avenue appropri¨¦e pour qu'une partie soit en train de r¨¦aliser de nouveaux faits au cours de cette p¨¦riode se fait par le biais d'une proc¨¦dure d'appel.; ?tant donn¨¦ que...

Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucune disposition dans le r¨¨glement ou les r¨¨gles du personnel indiquant que l'autorit¨¦ discr¨¦tionnaire du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de d¨¦livrer une r¨¦primande ¨¦crite en tant que mesure non disciplinaire conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 10.2 (b) (i) (b) (i) ¨¦tait fond¨¦e sur et limit¨¦ aux existence d'un contrat de travail continu. Ä¢¹½ÊÓƵAT a constat¨¦ que pour tenir autrement, il ne rendrait pas les normes de conduite sans fondement qui survivent au service actif. En outre, Unat a jug¨¦ que, dans une perspective pratique, il entraverait la capacit¨¦ et le pouvoir discr¨¦tionnaire du...

Unat a rejet¨¦ la demande que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ait produit la description de poste sous-jacente du Post, pour v¨¦rifier si une exigence de dactylo . Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pas d¨¦montr¨¦ que la d¨¦cision contest¨¦e r¨¦pondait aux crit¨¨res objectifs de la comp¨¦tence de l'Ä¢¹½ÊÓƵAT. Unat a soutenu que, ¨¦tant donn¨¦ que le test devait ¨ºtre effectu¨¦ en ligne, l'appelant ¨¦tant bas¨¦ ¨¤ Bangkok et le test administr¨¦ ¨¤ New York, il ¨¦tait normal de s'attendre ¨¤ ce que le candidat utilise un clavier russe pour taper ses r¨¦ponses. Unat a rejet¨¦ l¡¯affirmation de l¡¯appelant selon laquelle l¡¯organisation...

Unat a jug¨¦ que l'ordonnance contest¨¦e a cess¨¦ d'avoir un effet juridique lorsque la d¨¦cision d'¨¦valuation de la direction avait ¨¦t¨¦ rendu. Unat a jug¨¦ que la d¨¦livrance de l'¨¦valuation de la direction avait rendu l'ordonnance en appel. Ä¢¹½ÊÓƵAT a rejet¨¦ l'appel dans son int¨¦gralit¨¦.

Unat a jug¨¦ que l'ordonnance contest¨¦e a cess¨¦ d'avoir un effet juridique lorsque l'¨¦valuation de la gestion respective a ¨¦t¨¦ ¨¦mise. Unat a jug¨¦ que la d¨¦livrance de l'¨¦valuation de la direction avait rendu l'ordonnance en appel. Ä¢¹½ÊÓƵAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'Ä¢¹½ÊÓƵD.

Unat a rejet¨¦ la demande d'audience orale car les questions factuelles et juridiques r¨¦sultant de l'appel avaient d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ clairement d¨¦finies. Unat n'a trouv¨¦ aucune erreur dans le jugement de Ä¢¹½ÊÓƵD que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir ratione materiae. Ä¢¹½ÊÓƵAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement sommaire de l'Ä¢¹½ÊÓƵD.

Le TANU a examin¨¦ deux appels du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Concernant la recevabilit¨¦, le TANU a jug¨¦ que le TCNU n¡¯a pas commis d'erreur ni outrepass¨¦ sa comp¨¦tence en d¨¦clarant la requ¨ºte irrecevable ratione materiae. Le TANU a jug¨¦ sans fondement l'argument du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral sur la non-recevabilit¨¦ rationne temporis. Le TANU a estim¨¦ que le TCNU a commis une erreur sur une question de droit et de fait et a outrepass¨¦ sa comp¨¦tence en jugeant que le fonctionnaire avait droit ¨¤ une promotion avec effet r¨¦troactif ¨¤ compter du 1er janvier 2012 afin qu¡¯il soit tenu compte de la dur¨¦e du processus...

Ä¢¹½ÊÓƵAT a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et un appel aupr¨¨s du membre du personnel. Sur la question de la confidentialit¨¦, Unat a jug¨¦ qu¡¯il n¡¯y avait aucun fondement dans l¡¯affirmation du membre du personnel selon laquelle certaines conclusions du jugement contest¨¦es n¡¯avaient pas ¨¦t¨¦ partag¨¦es avec elle. En ce qui concerne le retard dans la r¨¦ponse ¨¤ la demande d'¨¦valuation de la direction, Ä¢¹½ÊÓƵAT a jug¨¦ que le membre du personnel n'avait pas d¨¦montr¨¦ comment le retard de r¨¦ponse pr¨¦sum¨¦ de la part de l'administration l'avait pr¨¦judiciable ou avait viol¨¦ ses droits ¨¤ une proc¨¦dure...

Ä¢¹½ÊÓƵAT a consid¨¦r¨¦ l¡¯appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, qui se limitait ¨¤ une contestation de la m¨¦thode de Calcul de l¡¯Ä¢¹½ÊÓƵDS de la r¨¦mun¨¦ration accord¨¦ ¨¤ M. Nyasulu comme alternative ¨¤ l¡¯annulation. Ä¢¹½ÊÓƵAT a not¨¦ que M. Nyasulu n'avait probablement aucune objection ¨¤ la r¨¦mun¨¦ration de r¨¦-calculation, car il n'a pas r¨¦fut¨¦ l'appel. Ä¢¹½ÊÓƵAT a constat¨¦ qu'il n'avait pas d'autre choix que de renvoyer l'affaire car, afin de r¨¦gner sur la demande du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, il devrait d'abord ¨ºtre convaincu que le calcul de l'indemnisation de l'Ä¢¹½ÊÓƵDT au lieu de l'annulation n'¨¦tait pas correct. Unat a soutenu que...

Ä¢¹½ÊÓƵAT a consid¨¦r¨¦ l'appel, en particulier si l'Ä¢¹½ÊÓƵDT a conclu correctement que la demande de l'appelant n'¨¦tait pas r¨¦ceptable Ratione Materiae, car il n'avait pas soumis de demande d'¨¦valuation de la gestion de la d¨¦cision administrative contest¨¦e avant de d¨¦poser sa demande aupr¨¨s de Ä¢¹½ÊÓƵT. Unat a not¨¦ que la demande d'¨¦valuation de la gestion est une premi¨¨re ¨¦tape obligatoire du processus d'appel et a jug¨¦ que l'argument de l'appelant selon lequel il n'y a aucune instruction dans laquelle l'¨¦valuation de la gestion des formulaires devait ¨ºtre demand¨¦e n'avait aucun m¨¦rite. Unat a not¨¦ que les...

Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT avait viol¨¦ les droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re de l'appelant en ne rendant pas un jugement pleinement motiv¨¦ et avait ainsi commis une erreur de proc¨¦dure telle que affecter la d¨¦cision de l'affaire. Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT aurait d? examiner et d¨¦clarer dans son jugement s'il y avait des preuves claires et convaincantes que l'appelant a continu¨¦ de se battre de mani¨¨re grave, causant des blessures physiques. Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT aurait d? r¨¦pondre ¨¤ la question de savoir s'il y avait des preuves claires et convaincantes que l'appelant avait utilis¨¦ la force physique contre...

Unat a jug¨¦ que l'ASC et l'APD accordent la discr¨¦tion ¨¤ l'agence pour payer un AAA. Unat a soutenu que les deux instruments, l'ASC et l'APD, ¨¦taient facilement conciliables. Unat a jug¨¦ que l'ASC s'occupe de la situation sp¨¦cifique o¨´ un membre du personnel de la r¨¦gion agit dans un poste professionnel international, tandis que l'ADP traite de tous les autres cas de nominations d'acteur. Unat a soutenu qu'il n'y avait aucune intention manifeste ou construction in¨¦vitable que l'agence avait l'intention d'abroger la politique sp¨¦cifique de l'ASC. Unat a soutenu que l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT avait raison dans...