Ä¢¹½ÊÓƵ

Unat a soutenu que l'appelant n'avait pas montr¨¦ comment Ä¢¹½ÊÓƵT a d¨¦pass¨¦ sa juridiction ou sa comp¨¦tence ou n'a pas exerc¨¦ sa juridiction. Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pas identifi¨¦ d'erreur sur une question de droit. Unat a soutenu qu'il n'avait aucune raison de ne pas ¨ºtre d'accord avec la d¨¦tention de l'Ä¢¹½ÊÓƵDT qu'aucun pr¨¦judice institutionnel, ni repr¨¦sailles, n'a jou¨¦ un r?le dans le non-renouvellement du contrat de l'appelant. Unat a not¨¦ que la d¨¦cision de retirer le portefeuille de l'appelant avait ¨¦t¨¦ prise avant d'avoir fait un rapport d'actes r¨¦pr¨¦hensibles. Ä¢¹½ÊÓƵAT a not¨¦ que la non...

Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT a constat¨¦ correctement qu'il n'avait pas comp¨¦tence pour mener une enqu¨ºte de novo sur la plainte formelle de harc¨¨lement de l'appelant; sa t?che ¨¦tait plut?t de d¨¦terminer s'il y avait une enqu¨ºte appropri¨¦e sur les all¨¦gations. Unat a jug¨¦ que Undt avait accord¨¦ une compensation ad¨¦quate ¨¤ l'appelant pour la violation de ses droits concernant la plainte pour harc¨¨lement. Unat a soutenu que Ä¢¹½ÊÓƵDT n'avait fait aucune erreur de proc¨¦dure pour d¨¦cider du poids ¨¤ remettre aux d¨¦clarations ¨¦crites subies par l'appelant. Unat a soutenu qu'il n'¨¦tait pas persuad¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT avait...

Ä¢¹½ÊÓƵAT a consid¨¦r¨¦ un appel de Mme Rolland et un appel ¨¤ l'attribution contre les dommages-int¨¦r¨ºts du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que le processus de s¨¦lection men¨¦ par un comit¨¦ d'entrevue peut ¨ºtre annul¨¦ dans de rares circonstances. Unat a not¨¦ que, en g¨¦n¨¦ral, lorsque les candidats ont re?u une consid¨¦ration ¨¦quitable, la discrimination et le biais sont absents, des proc¨¦dures appropri¨¦es ont ¨¦t¨¦ suivies et tous les documents pertinents ont ¨¦t¨¦ pris en consid¨¦ration, la s¨¦lection doit ¨ºtre maintenue. Unat a jug¨¦ que Mme Rolland n'avait pas exerc¨¦ le fardeau de la preuve, en montrant des...

Unat a jug¨¦ que Undt avait commis une erreur en d¨¦cidant de revoir la question de la non-attribution s¨¦par¨¦ment des autres questions. Unat a jug¨¦ que l'appel ¨¦tait ¨¤ recevoir parce que Ä¢¹½ÊÓƵT avait commis une erreur de proc¨¦dure telle que l'affecter la d¨¦cision de l'affaire. Immaillit l'appel, a annul¨¦ le jugement et renvoy¨¦ l'affaire ¨¤ Ä¢¹½ÊÓƵT pour un examen de novo.

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral limit¨¦ au cas 2. Unat a jug¨¦ qu'il n'avait pas d'importance que la date de d¨¦but du contrat n'ait pas ¨¦t¨¦ mentionn¨¦e dans l'offre elle-m¨ºme, car les e-mails ont montr¨¦ que cette date ¨¦tait clairement donn¨¦e comme une condition essentielle pour l'offre et qu'il n'¨¦tait soumis qu'¨¤ un changement minimal. Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT d¨¦forment les faits en ne reconnaissant pas que, dans ce cas, la date de d¨¦but ¨¦tait une condition essentielle pour l'offre et qu'en continuant ¨¤ la contester, M. Sprauten n'avait jamais accept¨¦ inconditionnellement l'offre qui...

Unat n'a pas ¨¦t¨¦ persuad¨¦ que Undt ait commis une erreur dans son jugement. Unat a soutenu qu'au moment de la r¨¦ception de son offre de r¨¨glement, le d¨¦lai de d¨¦poser la demande ¨¤ Ä¢¹½ÊÓƵT avait d¨¦j¨¤ fonctionn¨¦ pendant environ trois semaines et rien n'a emp¨ºch¨¦ l'appelant de d¨¦poser sa demande ou de demander une d¨¦rogation ou une prolongation du d¨¦lai . L'Ä¢¹½ÊÓƵAT a jug¨¦ que la suspension exceptionnelle des d¨¦lais pr¨¦vus en vertu de l'article 8, paragraphe 1, du statut de l'Ä¢¹½ÊÓƵD et de la r¨¨gle du personnel provisoire 11. 1 n'a appliqu¨¦ qu'¨¤ la r¨¦solution informelle des diff¨¦rends men¨¦e par le Bureau du...

Le membre du personnel a fait appel au motif que Ä¢¹½ÊÓƵDT avait fait des erreurs de fait dans le jugement. Unat a rappel¨¦ que pour renverser une conclusion de fait, Unat doit ¨ºtre convaincu que la conclusion n'est pas ¨¦tay¨¦e par la preuve ou qu'elle est d¨¦raisonnable. Un certain degr¨¦ de d¨¦f¨¦rence devrait ¨ºtre accord¨¦ aux conclusions factuelles par Ä¢¹½ÊÓƵT comme la Cour de premi¨¨re instance, en particulier lorsque des preuves orales sont entendues. Ä¢¹½ÊÓƵAT a rejet¨¦ l'appel concluant qu'il n'y avait aucun motif de renversement des conclusions de fait de l'Ä¢¹½ÊÓƵDT et qu'aucune autre erreur r¨¦versible n'a ¨¦t¨¦...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel de l'ordonnance n ¡ã 50 de l'Ä¢¹½ÊÓƵT (GVA / 2010) par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que la question consid¨¦r¨¦e ¨¦tait r¨¦gl¨¦e, car Ä¢¹½ÊÓƵAT avait constamment jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT n'avait aucune juridiction pour renoncer aux d¨¦lais pour l'¨¦valuation de la gestion ou le r¨¦vision administrative. Unat a jug¨¦ que Undt avait commis une erreur sur une question de droit pour d¨¦terminer qu'il avait le pouvoir de renoncer aux d¨¦lais pour un examen administratif. Ä¢¹½ÊÓƵAT a autoris¨¦ l'appel et annul¨¦ l'ordonnance Ä¢¹½ÊÓƵDT.

L'Ä¢¹½ÊÓƵAT a consid¨¦r¨¦ la demande de r¨¦vision de M. Paskolti de l'ancien jugement administratif du Tribunal de l'ONU n ¡ã 1459. L'Ä¢¹½ÊÓƵAT a jug¨¦ que l'article 11 du statut de l'Ä¢¹½ÊÓƵAT et l'article 24 des r¨¨gles de proc¨¦dure de l'Ä¢¹½ÊÓƵAT n'avaient pas conf¨¦r¨¦ comp¨¦tence ¨¤ l'Ä¢¹½ÊÓƵAT pour revoir un jugement de l'ancienne administration de l'ONU administrative Tribunal. Ä¢¹½ÊÓƵAT a rejet¨¦ la demande de r¨¦vision pour des motifs de non-r¨¦ivabilit¨¦.

Unat a consid¨¦r¨¦ une demande de jugement de r¨¦vision n ¡ã 2010-Ä¢¹½ÊÓƵAT-098. Unat a jug¨¦ que la demande ne satisfaisait pas aux exigences l¨¦gales de la loi Unat. Unat a jug¨¦ que la nouvelle information pr¨¦sum¨¦e ou une mauvaise interpr¨¦tation de la date d'une transaction ne constituait pas des circonstances qui justifiaient une r¨¦vision, car elles n'entra?neraient pas l'exclusion des principales raisons ¨¦nonc¨¦es par Unat pour avoir annul¨¦ le jugement Ä¢¹½ÊÓƵD et affirmer la d¨¦cision administrative de R¨¦sum¨¦ du licenciement. Unat a jug¨¦ que la demande n'¨¦tait pas admissible car elle a r¨¦p¨¦t¨¦ un argument...