Ä¢¹½ÊÓƵ

Unat ¨¦tait d'accord avec la conclusion de l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT. Unat a jug¨¦ qu'aucun but n'aurait ¨¦t¨¦ servi par la conduite d'un exercice d'¨¦valuation pour un poste qui ¨¦tait sur le point d'¨ºtre ou avait ¨¦t¨¦ aboli. Ä¢¹½ÊÓƵAT a accept¨¦ la conclusion de l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT selon laquelle il y avait une v¨¦ritable situation de redondance. Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucune preuve auparavant pour soutenir l'affirmation de l'appelant selon laquelle Unrwa dt avait commis une erreur en droit. Ä¢¹½ÊÓƵAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT.

Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucune preuve auparavant pour soutenir l'affirmation selon laquelle Unrwa dt avait commis une erreur en droit. Immaillit les conclusions de l'Ä¢¹½ÊÓƵRWA DT qu'il n'y avait aucune preuve que la d¨¦cision d'abolir le poste de l'appelant ¨¦tait arbitraire ou capricieuse, motiv¨¦e par des pr¨¦jug¨¦s ou des facteurs ¨¦trangers, ou ¨¦tait d¨¦fectueux par l'irr¨¦gularit¨¦ proc¨¦durale ou l'erreur de droit. Unat a jug¨¦ qu'il y avait des preuves d'un processus motiv¨¦ par les contraintes budg¨¦taires ainsi que des pr¨¦occupations concernant la gestion efficace d'un processus de redondance...

Unat a jug¨¦ que le fait que la d¨¦cision non renouvelable avait ¨¦t¨¦ communiqu¨¦e verbalement ¨¦tait, en soi, sans cons¨¦quence, car il n'y a aucune exigence explicite en droit qu'une telle notification soit ¨¦crite. Unat a not¨¦ que la r¨¨gle du personnel 11. 2 (c) ne n¨¦cessite pas de notification ¨¦crite comme condition pr¨¦alable pour contester une d¨¦cision administrative. Unat a confirm¨¦ le jugement de l'Ä¢¹½ÊÓƵT rejetant la demande du membre du personnel, mais a annul¨¦, il conclut que la demande ¨¦tait ¨¤ recevoir.

En termes de cr¨¦ance, Unat a jug¨¦ que l'appel ¨¦tait ¨¤ recevoir dans la mesure o¨´ il ¨¦tait li¨¦ ¨¤ la d¨¦cision de l'Ä¢¹½ÊÓƵJSPF de d¨¦duire la pension alimentaire pour enfants de la pension de l'appelant conform¨¦ment ¨¤ l'article 45 du r¨¨glement Ä¢¹½ÊÓƵJSPF. Quant ¨¤ l'appel li¨¦ au remboursement d'une somme vers¨¦e directement au conjoint ¨¦loign¨¦ de l'appelant en tant que b¨¦n¨¦fice de l'enfant en vertu de l'article 36 du r¨¨glement de l'Ä¢¹½ÊÓƵJSPF, Unat a jug¨¦ que cet aspect n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir pour d¨¦faut de contester en temps opportun la d¨¦cision et que sa r¨¦clamation En ce qui concerne la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re...

Unat a jug¨¦ que l'appelant ¨¦tait pleinement inform¨¦ des options qui lui ¨¦taient disponibles en ce qui concerne ses prestations de retraite lorsque son premier contrat avec l'organisation a pris fin en 1985. Ä¢¹½ÊÓƵAT a jug¨¦ que l'¨¦lection de l'appelant pour transf¨¦rer sa valeur actuarielle au Fonds de s¨¦curit¨¦ sociale de l'URSS a mis fin ¨¤ sa relation contractuelle avec l'Ä¢¹½ÊÓƵJSPF. Unat a jug¨¦ que le droit de restaurer le service contributif pass¨¦ n'¨¦tait disponible que pour les participants aux termes de l'article 24 du R¨¨glement de l'Ä¢¹½ÊÓƵJSPF, qui avait moins de cinq ans de service contributif et...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a soutenu que la question centrale avant de savoir si l'organisation ¨¦tait conform¨¦e de son obligation envers Mme El-Kholy de la trouver un poste appropri¨¦. Unat a jug¨¦ que l'administration avait ¨¦chou¨¦ dans son obligation de d¨¦montrer que tous les efforts raisonnables et de bonne foi avaient ¨¦t¨¦ faits pour consid¨¦rer le membre du personnel pour les postes disponibles et appropri¨¦s au sein du PNUD avant de mettre fin ¨¤ sa nomination permanente. Unat a jug¨¦ que l'obligation de l'administration de trouver un poste vacant et appropri¨¦ ne se...

Ä¢¹½ÊÓƵAT a not¨¦ qu'il n'y avait aucun litige quant ¨¤ la disposition l¨¦gale applicable r¨¦gissant la rapidit¨¦ de la demande de l'appelant ¨¤ Ä¢¹½ÊÓƵT ou que l'¨¦valuation de la direction n'¨¦tait pas requise car l'appelant contestions une mesure disciplinaire. Unat a jug¨¦ que la demande de l'appelant n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir Ratione tempis, notant que l'appelant lui-m¨ºme a reconnu que sa demande ¨¦tait intempestive. Sur l'affirmation de l'appelant selon laquelle Ä¢¹½ÊÓƵDT a commis une erreur en ne renon?ant pas ¨¤ la limite de temps pour d¨¦poser la demande en raison de circonstances exceptionnelles, Unat a jug¨¦ que...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT avait commis une erreur lorsqu'elle a conclu que la d¨¦cision de l'administration ¨¦tait ill¨¦gale et que la sanction impos¨¦e ¨¦tait disproportionn¨¦e par rapport ¨¤ la nature et ¨¤ la gravit¨¦ du comportement le d¨¦clenchant. Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT avait commis une erreur lorsqu'elle a ordonn¨¦ l'annulation de la sanction et de l'indemnisation au lieu de celle-ci et a substitu¨¦ la sanction impos¨¦e ¨¤ un moins. Unat a jug¨¦ que le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral avait un large pouvoir discr¨¦tionnaire pour d¨¦terminer si l'agression ¨¦quivalait ¨¤ une...

Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucun fondement aux all¨¦gations de l'appelant selon lesquelles Ä¢¹½ÊÓƵDT n'avait pas exerc¨¦ sa juridiction ou a commis une erreur en droit en utilisant la proc¨¦dure de jugement sommaire pour d¨¦terminer que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir ratione materiae. Unat a jug¨¦ que la demande de Ä¢¹½ÊÓƵDT n'avait pas contest¨¦ une d¨¦cision administrative qui aurait ¨¦t¨¦ en non-conformit¨¦ des conditions de nomination ou du contrat d'emploi du membre du personnel, plut?t que l'appelant a contest¨¦ le libell¨¦ du MEU dans une lettre ¨¤ lui reconna?tre la r¨¦ception de son grief ou de sa...

L'appelant a appel¨¦ le jugement n ¡ã Ä¢¹½ÊÓƵT / 2016/113 (non-affaire n ¡ã 2016-972) et Ä¢¹½ÊÓƵDT / 2016/114 (Aat N ¡ã 2016-973). Unat a consolid¨¦ les deux appels. L'appelant a soumis une requ¨ºte pour retirer ses appels ¨¤ la suite de la conclusion r¨¦ussie des discussions de m¨¦diation et de la signature d'un accord de r¨¨glement. Unat a rappel¨¦ sa jurisprudence qu'il n'y avait aucune raison d'exiger qu'une partie poursuive un appel qu'il ne juge plus n¨¦cessaire dans le contexte de son cas. Ä¢¹½ÊÓƵAT a accord¨¦ la requ¨ºte en retirer les appels de l'appelant et a ordonn¨¦ au registraire de fermer les deux affaires...