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Le tribunal a le pouvoir d'interpr¨¦ter et d'identifier la ?d¨¦cision administrative contest¨¦e? en jeu, m¨ºme si le parti ou les parties n'ont pas r¨¦ussi ¨¤ le faire. La requ¨¦rante a ¨¦t¨¦ plac¨¦e sur SLWOP ¨¤ la suite de son expulsion du Pakistan, le pays h?te, en raison de son non-respect en temps opportun les documents requis pour le renouvellement de sa carte d'accr¨¦ditation. La requ¨¦rante, en tant que membre du personnel international, aurait d? savoir qu'une carte de visa et d'accr¨¦ditation valide ¨¦tait des conditions sine qua non pour qu'elle reste au Pakistan et puisse exercer ses fonctions...

Le processus de s¨¦lection est toujours en cours. Il n'a donc pas encore donn¨¦ une d¨¦cision administrative r¨¦visable finale ayant un impact sur l'ordonnance juridique. La demande n'est donc pas ¨¤ recevoir ratione materiae.

L'administration a tenu des consultations suffisantes avec le personnel sur la restructuration du secr¨¦tariat de l'OMM en: annon?ant la restructuration suffisamment ¨¤ l'avance, organisant des r¨¦unions avec les repr¨¦sentants du personnel et cr¨¦ant un m¨¦canisme de consultation pour entendre les pr¨¦occupations du personnel. L'administration avait le demandeur, un d¨¦tenteur de nomination permanent dont le poste a ¨¦t¨¦ aboli, subissait un entretien pr¨¦-d¨¦pistage pour un poste vacant avec tous les autres candidats pr¨¦s¨¦lectionn¨¦s. Ce faisant, l'administration n'a pas permis ¨¤ la priorit¨¦ du demandeur...

L¡¯intim¨¦ a conc¨¦d¨¦ que la proc¨¦dure appropri¨¦e dans l¡¯¨¦valuation de la plainte du demandeur n¡¯a pas ¨¦t¨¦ suivie car elle n¡¯a pas ¨¦t¨¦ interview¨¦e par l¡¯OIAI, comme l'exige la section 5.14 de CF / EXD / 2012-007. Le tribunal a constat¨¦ que l¡¯irr¨¦gularit¨¦ proc¨¦durale dans cette affaire constitue non seulement une grave violation du cadre applicable, mais il viole ¨¦galement les droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re du demandeur en tant que plaignant. L'entretien du plaignant est une ¨¦tape obligatoire et essentielle de l'¨¦valuation pr¨¦liminaire de la plainte, car elle incite le membre du personnel ¨¤...

Comme le recours demand¨¦ dans la demande avait d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ obtenu, le Tribunal rejette la demande de th¨¦?tre.

Le tribunal constate que l'intim¨¦ a ¨¦t¨¦ en mesure de montrer au minimum que la candidature du demandeur a ¨¦t¨¦ pleinement consid¨¦r¨¦e le processus de s¨¦lection. En cons¨¦quence, le tribunal d¨¦cide que l'application est rejet¨¦e dans son int¨¦gralit¨¦.

Le Tribunal a rejet¨¦ la demande comme non ¨¤ recevoir pour deux motifs: 1) Ratione Personae car ¨¤ la date du d¨¦p?t de la pr¨¦sente demande, le demandeur n'¨¦tait pas membre du personnel et la d¨¦cision contest¨¦e n'a aucune incidence sur son statut d'ancien membre du personnel ou Sinon, a viol¨¦ les termes de son ancienne nomination ou contrat d'emploi, et 2) car elle est pr¨¦matur¨¦e car au moment du d¨¦p?t de la demande, la p¨¦riode de r¨¦ponse pertinente pour l'¨¦valuation de la direction ¨¦tait toujours en cours.

Les irr¨¦gularit¨¦s dans le cadre d'un processus, notamment un pr¨¦tendu retard dans la prise d'une d¨¦cision finale, ne peuvent ¨ºtre contest¨¦es que dans le contexte d'une demande contestant la conclusion d'un processus entier. En effet, cette d¨¦cision administrative finale, qui conclut le processus administratif compos¨¦ dans l¡¯administration de la plainte d¡¯un membre du personnel, est le seul contestable et absorbe toutes les ¨¦tapes pr¨¦liminaires pr¨¦c¨¦dentes. Le tribunal a not¨¦ dans le dossier que l¡¯enqu¨ºte sur la plainte du demandeur avait ¨¦t¨¦ achev¨¦e et que OHR avait fourni son ¨¦valuation sur l...

Selon le compte des deux parties, les frais pr¨¦c¨¦demment attribu¨¦s avaient ¨¦t¨¦ pay¨¦s et, par cons¨¦quent, ce qui restait ¨¤ consid¨¦rer, c'est si la d¨¦cision contest¨¦e en 2014 a ¨¦t¨¦ enti¨¨rement annul¨¦e ou non. Les probl¨¨mes en jeu sont de nature m¨¦dicale et c'est pourquoi ce tribunal a renvoy¨¦ la question par commande n ¡ã 24 (GVA / 2016) afin qu'une commission m¨¦dicale soit convoqu¨¦e et une d¨¦termination sur les droits de cong¨¦ de maladie du demandeur est prise. Cette d¨¦termination m¨¦dicale est une condition sine qua non pour la soumission ¨¤ consid¨¦rer pour un b¨¦n¨¦fice d'invalidit¨¦ par le Ä¢¹½ÊÓƵSPC...

- La question ¨¤ accomplir est de savoir si la requ¨¦rante a ¨¦t¨¦ enti¨¨rement rembours¨¦e pour sa responsabilit¨¦ fiscale en 2019, quelle que soit sa part de responsabilit¨¦ fiscale. Ce qui affecte les conditions d¡¯emploi d¡¯un demandeur, c'est le paiement de sa responsabilit¨¦ fiscale totale et non la fa?on dont les diff¨¦rentes entit¨¦s doivent le couvrir. Tout probl¨¨me concernant la division de la responsabilit¨¦ fiscale doit ¨ºtre trait¨¦ par les organisations impliqu¨¦es, et non par le demandeur. - Le montant total re?u par le demandeur est ¨¦gal au montant total incontest¨¦ qu'elle avait le droit de...