Ä¢¹½ÊÓƵ

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ qu'une expression d'int¨¦r¨ºt par un membre du personnel dans le renouvellement de sa nomination ne cr¨¦e pas un droit de renouvellement. Unat a jug¨¦ que le document selon lequel Mme Beaudry a sign¨¦ en reconnaissant sa note de performance et la recommandation de son superviseur pour aucune autre prolongation de sa nomination ¨¦tait des preuves documentaires d¨¦cisives dans l'affaire; Elle savait que la section du formulaire, fournissant des d¨¦tails sur la justification de la recommandation de non-extension, n'a pas ¨¦t¨¦ remplie et a...

Unat a consid¨¦r¨¦ un (deuxi¨¨me) appel de l'appelant. Compte tenu du fait que ni Ä¢¹½ÊÓƵT ni Ä¢¹½ÊÓƵAT n'avaient ¨¦t¨¦ pr¨¦sent¨¦s avec un m¨¦rite de l'affaire, Unat a ordonn¨¦ ¨¤ l'appelant de d¨¦poser une d¨¦claration concise identifiant la nature pr¨¦cise de sa r¨¦clamation dans les 15 jours. Ä¢¹½ÊÓƵAT a autoris¨¦ l'appel et annul¨¦ le jugement Ä¢¹½ÊÓƵDT.

Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT avait commis une erreur en droit en confirmant la d¨¦cision de rejeter sommairement le membre du personnel, qui a ¨¦t¨¦ prise en violation des exigences de proc¨¦dure contradictoire et de proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re. Unat a jug¨¦ que, bien que l'utilisation de d¨¦clarations recueillies au cours d'une enqu¨ºte de t¨¦moins qui restent anonymes tout au long de la proc¨¦dure, y compris avant unat, ne peuvent ¨ºtre exclus en mati¨¨re de principe des questions disciplinaires, une mesure disciplinaire ne peut pas ¨ºtre fond¨¦e uniquement sur d¨¦clarations anonymes. Ä¢¹½ÊÓƵAT a ordonn¨¦ la r¨¦siliation de la...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT avait raison de conclure qu'il n'¨¦tait pas comp¨¦tent de consid¨¦rer la demande pour ce qui concernait la d¨¦cision de ne pas attribuer ¨¤ Mme Megerditchian un contrat de service, car de tels contrats ont ¨¦t¨¦ attribu¨¦s aux membres non-cr¨¦¨¦s. Cependant, Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT avait commis une erreur en recevant la demande concernant un contrat de service. Unat a jug¨¦ que Undt avait commis une erreur dans son interpr¨¦tation de la consid¨¦ration prioritaire du terme et qu'une promesse de consid¨¦ration prioritaire dans une demande d...

Unat d¨¦tenait, en accord avec undt, que: l'appelant a ¨¦t¨¦ correctement soumis ¨¤ une audience disciplinaire; Les proc¨¦dures disciplinaires fonctionnaient ¨¦quitablement; L'appelant a r¨¦v¨¦l¨¦ sa part dans les ¨¦v¨¦nements ¨¤ un moment o¨´ il n'avait d'autre choix que de le faire; L'appelant n'a pas signal¨¦ le fait qu'il avait re?u l'hospitalit¨¦ d'un vendeur; L'appelant a consid¨¦rablement admis les all¨¦gations; L'appelant a mis en danger la r¨¦putation et la position de la Division des march¨¦s publics des Nations Unies; Il y avait suffisamment de mat¨¦riel avant le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, apr¨¨s une enqu¨ºte...

Unat a jug¨¦ que l'appelant n'¨¦tait pas en mesure de montrer une ill¨¦galit¨¦ de fait, de proc¨¦dure ou de loi dans le jugement de l'Ä¢¹½ÊÓƵD qui aurait pu le d¨¦cider ¨¤ d¨¦cider en sa faveur. Unat a jug¨¦ que pour faire rapport pour travailler ¨¤ temps, r¨¦guli¨¨rement et sans interruption est le devoir de base de quiconque est employ¨¦. Unat a jug¨¦ que l'appelant avait re?u une audience ¨¦quitable avant que Ä¢¹½ÊÓƵT et les raisons de ne pas rejeter son appel ¨¦taient valables. Unat a jug¨¦ que la d¨¦cision de ne pas renouveler le contrat de l'appelant avait ¨¦t¨¦ valablement prise et a appel¨¦ ¨¤ aucune ing¨¦rence. Unat...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral sur la question de l'int¨¦r¨ºt. Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT avait le pouvoir d'accorder des int¨¦r¨ºts mais a commis une erreur en ordonnant le paiement d'int¨¦r¨ºts au taux de 8% par an. L'Ä¢¹½ÊÓƵAT a autoris¨¦ l'appel en partie, d'annuler l'attribution d'int¨¦r¨ºt du jugement Ä¢¹½ÊÓƵDT et a accord¨¦ des int¨¦r¨ºts au taux de premier ordre am¨¦ricain applicable ¨¤ la date ¨¤ laquelle les droits sont devenus dus. Unat a jug¨¦ que si le jugement n'avait pas ¨¦t¨¦ ex¨¦cut¨¦ dans les 60 jours, cinq pour cent devaient ¨ºtre ajout¨¦s au taux de premier ordre am¨¦ricain ¨¤ partir de la date d...

Unat a confirm¨¦ l'attribution de l'indemnisation de l'Ä¢¹½ÊÓƵD pour la perte de b¨¦n¨¦fices pendant sept mois ¨¤ compter de la date de la s¨¦paration du membre du personnel du service ¨¤ la date du jugement de l'Ä¢¹½ÊÓƵD (comme alternative ¨¤ l'ordonnance de r¨¦int¨¦gration du membre du personnel) plus un montant suppl¨¦mentaire de Salaire de base net de deux ans. Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a soutenu que, bien que le total de ces montants d¨¦passait la limite de r¨¦mun¨¦ration de deux ans de salaire net de base, Ä¢¹½ÊÓƵT n¡¯a particularis¨¦ aucune raison de justifier une indemnit¨¦ accrue en vertu de l¡¯article 10.5 (b) de la...

Unat a jug¨¦ que l'Ä¢¹½ÊÓƵDT appliquait ad¨¦quatement les principes appropri¨¦s ¨¦nonc¨¦s dans l'ancien jugement administratif du Tribunal de l'ONU n ¡ã 1391 (2008) pour examiner si un cas de faute grave avait ¨¦t¨¦ ¨¦tabli et si oui, si la sanction du licenciement sommaire ¨¦tait appropri¨¦e. Unat a jug¨¦ que le fait que l'appelant acceptait une hospitalit¨¦ somptueuse ¨¦tait une violation claire des directives de la Division des achats sur l'acceptation des dons et de l'hospitalit¨¦ par le personnel de la Division des achats. Bien que l'inconduite soit bas¨¦e sur un seul incident, Unat a convenu avec Ä¢¹½ÊÓƵDT qu'il...

Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a d¨¦pos¨¦ des appels contre les ordonnances de l'Ä¢¹½ÊÓƵT. L'Ä¢¹½ÊÓƵAT a d¨¦termin¨¦ que, g¨¦n¨¦ralement, seuls les appels contre les jugements finaux sont ¨¤ recevoir. Unat a not¨¦ qu'un appel interlocutoire est exceptionnellement ¨¤ recevoir dans les cas o¨´ undt a clairement d¨¦pass¨¦ sa juridiction ou sa comp¨¦tence. Unat a soutenu qu'il n'interf¨¦rerait pas ¨¤ la l¨¦g¨¨re avec la grande discr¨¦tion de l'Ä¢¹½ÊÓƵDT dans la gestion des cas. De plus, Unat a not¨¦ que l'un des objectifs du nouveau syst¨¨me d'administration de la justice rend les jugements en temps opportun; Les affaires avant Ä¢¹½ÊÓƵDT...