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Le Tribunal a constat¨¦ que l'acceptation par le demandeur de la mise en ?uvre de l'accord, son incapacit¨¦ ¨¤ soulever les all¨¦gations de contrainte jusqu'¨¤ deux ans apr¨¨s la m¨¦diation et son non-respect de toute preuve ¨¤ l'appui, ne peut que conduire ¨¤ la conclusion que la revendication du demandeur de contrainte de contrainte est d¨¦pourvu de tout m¨¦rite. Fardeau de la preuve - Lorsqu'un demandeur all¨¨gue qu'un accord lui a ¨¦t¨¦ impos¨¦ par la contrainte, le fardeau lui incombe de convaincre le tribunal que telle est la situation. Res Judicata - Lorsque l'objet d'une demande a ¨¦t¨¦ r¨¦gl¨¦ entre les...

La demande de r¨¦cusation du demandeur n¡¯¨¦tait pas ¨¤ cr¨¦ance et ne justifiait pas de r¨¦f¨¦rence au pr¨¦sident du tribunal pour d¨¦terminer. Les r¨¦clamations du demandeur ¨¦taient toutes de nature substantielle et auraient ¨¦t¨¦ trait¨¦es de mani¨¨re plus appropri¨¦e par un tribunal d'appel. Il n'y avait rien ¨¤ rectifier ou ¨¤ corriger dans le jugement car aucun des d¨¦tails ¨¦num¨¦r¨¦s dans la demande n'¨¦tait li¨¦ ¨¤ des erreurs.

Un int¨¦r¨ºt l¨¦gitime pour l'issue de l'affaire: ¨¦tant donn¨¦ qu'un demandeur n'a pas la possibilit¨¦ de retourner au poste qu'il avait autrefois grev¨¦, toute d¨¦cision concernant la classification de ce poste ne peut avoir un impact sur ses droits. Il n'existe aucune cons¨¦quence juridique directe entre toute d¨¦cision de classification et ses conditions de nomination; Par cons¨¦quent, la demande n'est pas ¨¤ recevoir.

Le tribunal a constat¨¦ que la direction de l'ICTR avait raison de se conformer aux proc¨¦dures de v¨¦rification en retenant le paiement du demandeur, car il faisait partie d'un comit¨¦ qui n'avait pas rendu des comptes financiers. Le demandeur avait ¨¦t¨¦ membre d'un comit¨¦ ex¨¦cutif qui avait quitt¨¦ ses fonctions sans tenir compte des finances pendant leur mandat, ce qui a incit¨¦ la direction de l'ICTR ¨¤ retenir certains des prestations des demandeurs jusqu'¨¤ ce qu'une telle responsabilit¨¦ soit entreprise. Responsabilit¨¦: Le demandeur ne peut pas r¨¦colter une r¨¦colte de compensation par son propre...

Les requ¨¦rants ont fait valoir qu'ils avaient ¨¦t¨¦ inform¨¦s de la d¨¦cision le 19 juin 2013 lors de la r¨¦ception d'un e-mail du directeur, le chef de cabinet en r¨¦ponse ¨¤ une lettre du 29 mai 2013. Lors de l'examen, il a ¨¦t¨¦ d¨¦termin¨¦ que la lettre envoy¨¦e au Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral le 29 mai 2013 comprenait une d¨¦claration du 21 mai 2013 par les requ¨¦rants qui se r¨¦f¨¦raient beaucoup au budget qui avait ¨¦t¨¦ soumis le 9 mai 2013. Les demandes d'¨¦valuation de la gestion ont ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦es Le 29 juillet 2013, qui est plus de 60 jours apr¨¨s la d¨¦claration du 21 mai 2013 qui indiquait que les demandeurs...

Conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 4.3 du personnel, lorsqu'un membre du personnel a ¨¦t¨¦ l¨¦galement accord¨¦ au statut de nationalit¨¦ par plus d'un ?tat, la nationalit¨¦ du membre du personnel aux fins du r¨¨glement du personnel et les r¨¨gles du personnel sont la nationalit¨¦ de l'?tat auquel le membre du personnel est , de l'avis du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, le plus ¨¦troitement associ¨¦ ¨¤ la lumi¨¨re des dispositions de la r¨¨gle 4.3 du personnel, et en l'absence de toute preuve que le pouvoir discr¨¦tionnaire a accord¨¦ au Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral par cette r¨¨gle a ¨¦t¨¦ exerc¨¦e arbitrairement, de mani¨¨re abusive Ou vici¨¦...

L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a not¨¦ que la d¨¦cision contest¨¦e avait ¨¦t¨¦ annul¨¦e par le procureur, ICTY, et que la demande ¨¦tait donc sans objet. La requ¨¦rante a toutefois soutenu que la d¨¦cision avait d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ mise en ?uvre car elle n'a plus ¨¦t¨¦ attribu¨¦e ¨¤ des travaux li¨¦s aux appels. L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a examin¨¦ si ses nouvelles fonctions ¨¦taient proportionnelles ¨¤ son titre fonctionnel de conseiller d'appel principal (P-5) et si le procureur, ICTY, avait le droit de la affecter ¨¤ de telles t?ches. Il a constat¨¦ que conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 1.2 (c) et ¨¤ l'annexe IV ¨¤ ST / AI / 234 / REV.1, l'administration avait de larges...

Raisons de non-renouvellement: un membre du personnel a le droit de demander ¨¤ l'administration de pr¨¦voir des raisons de non-renouvellement de son contrat; S'il ne demande pas, alors il ne peut pas pr¨¦tendre ne pas avoir re?u des raisons de la d¨¦cision et chercher ¨¤ d¨¦duire l'inf¨¦rence n¨¦gative. Relation de travail difficile: Si la relation de travail d'un membre du personnel avec ses sup¨¦rieurs s'est d¨¦t¨¦rior¨¦e dans la mesure o¨´ il n'y a aucune possibilit¨¦ de r¨¦cup¨¦rer une telle relation, il est ¨¤ la discr¨¦tion de l'administration de ne pas renouveler un tel contrat.

Le demandeur a par la suite d¨¦pos¨¦ une requ¨ºte en retirant sa demande, confirmant qu'il le retirait enti¨¨rement, enfin et enti¨¨rement, y compris sur le fond. L'Ä¢¹½ÊÓƵDT a d¨¦clar¨¦ dans le jugement selon lequel, il n'y avait plus de d¨¦termination ¨¤ faire, la demande a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e dans son int¨¦gralit¨¦ sans libert¨¦ de r¨¦tablir ou le droit de faire appel.

Le tribunal a conclu que le remplissage du poste par transfert lat¨¦ral ¨¤ la retraite du titulaire ¨¦tait en violation de ST / AI / 2003/8. Transfert lat¨¦ral: le tribunal a soutenu que, comme une d¨¦cision lat¨¦rale est une mesure discr¨¦tionnaire, son utilisation doit ¨ºtre conforme aux r¨¨gles de proc¨¦dure ¨¦tablie et ne doit pas ¨ºtre arbitraire ou motiv¨¦e par des facteurs incompatibles avec une administration appropri¨¦e ou sur une motivation erron¨¦e, d¨¦pos¨¦e ou inappropri¨¦e. Le tribunal a conclu que l'utilisation d'un transfert lat¨¦ral dans cette affaire ¨¦tait une utilisation arbitraire de la...