2023-蘑菇视频AT-1407, Lars Ronved
M. Ronved a fait appel.
L'蘑菇视频AT a rejeté l'appel et confirmé le jugement du 蘑菇视频DT.
L'蘑菇视频AT a estimé que le Tribunal avait commis une erreur en jugeant la requête irrecevable en ce qui concerne le refus d'une promotion temporaire à la classe P-4. La décision contestée devant le Tribunal du contentieux administratif était la décision de proroger le SPA, que l'appelant a contestée en temps utile devant le MEU et le Tribunal du contentieux administratif du Tribunal. La prolongation du PSA et le refus d'accorder une promotion étaient les deux faces d'une même décision, avec les mêmes délais pour le...
2023-蘑菇视频AT-1407, Lars Ronved
Mr. Ronved appealed.
The 蘑菇视频AT dismissed the appeal and affirmed the 蘑菇视频DT Judgment.
The 蘑菇视频AT held that the 蘑菇视频DT erred in finding the application not receivable with respect to the refusal of a temporary promotion to the P-4 level.? The contested decision before the 蘑菇视频DT was the decision to extend the SPA, which the Appellant timely challenged before the MEU and the 蘑菇视频DT.? The extension of the SPA and the denial to grant a promotion were two sides of the same decision, with the same time limits for management evaluation.? Therefore, the request for management evaluation of both decisions was...
2023-蘑菇视频AT-1404 , Alan George Blythe
L'蘑菇视频AT a examiné un appel interjeté par le fonctionnaire.
L'蘑菇视频AT a constaté que le rapport de recommandation ne fournissait aucune explication permettant de comprendre la justification de la décision de non-sélection. L'蘑菇视频AT a noté qu'aucune information n'avait été fournie au cours de la procédure judiciaire quant aux raisons pour lesquelles le candidat externe était le candidat le plus approprié. L'蘑菇视频AT a estimé que, dans un souci de raisonnabilité, d'équité et de transparence, l'Administration était censée fournir des raisons pertinentes et véritables à l'appui de son choix final. L'蘑菇视频AT a...
2023-蘑菇视频AT-1404 , Alan George Blythe
The 蘑菇视频AT considered an appeal by the staff member.
The 蘑菇视频AT found that the recommendation report did not provide any explanation to understand the rationale of the non-selection decision. The 蘑菇视频AT noted that no information had been given in the course of the judicial proceedings either as to why the external candidate was the most suitable candidate. The 蘑菇视频AT held that, for the sake of reasonableness, fairness and transparency, it was expected from the Administration to give relevant and true reasons supporting its ultimate choice. The 蘑菇视频AT found that the 蘑菇视频DT had made an error of fact...
2023-蘑菇视频AT-1400, Lanla Kamara-Joyner
L'蘑菇视频AT a estimé que le Tribunal n'avait pas commis d'erreur en concluant que les faits à l'origine de la réprimande écrite étaient établis. L’蘑菇视频AT a reconnu que le plaidoyer de Mme Kamara-Joyner en faveur d’un membre individuel du personnel ne relevait pas de ses r?les et fonctions, tant en sa qualité de chargée de résolution des conflits pour l’蘑菇视频OMS que de présidente de l’蘑菇视频PAD. L'蘑菇视频AT a constaté que Mme Kamara-Joyner n'avait pas expressément demandé l'approbation du conflit d'intérêts entre ses deux fonctions et avait refusé de suivre les instructions visant à éliminer le conflit d'intérêts...
2023-蘑菇视频AT-1400, Lanla Kamara-Joyner
The 蘑菇视频AT held that the 蘑菇视频DT did not err in finding that the facts underlying the written reprimand were established. The 蘑菇视频AT agreed that Ms. Kamara-Joyner’s advocacy for an individual staff member was outside of her roles and duties in both her capacity as a Conflict Resolution Officer for 蘑菇视频OMS and as President of 蘑菇视频PAD. The 蘑菇视频AT found that Ms. Kamara-Joyner failed to expressly seek approval for the conflict of interest between her two roles and refused to follow instructions on removing the conflict of interest. Accordingly, she was subject to a disciplinary or administrative measure. The...
2023-蘑菇视频AT-1397, Ibrahim Ahmad Fanous
L'蘑菇视频AT a estimé que la DT de l'蘑菇视频RWA n'avait pas commis d'erreur en accordant une indemnité compensatrice. Elle a examiné à juste titre les chances de M. Fanous d’être sélectionné pour le poste lorsqu’elle a déclaré qu’elle considérait qu’il n’y avait aucune garantie d’une sélection future. La DT de l’蘑菇视频RWA a appliqué un montant forfaitaire spécifique au contexte. Elle a pris en compte la probabilité de sélection et le salaire de M. Fanous à l’époque. Elle a rendu une décision qui était juste et juste dans le cas présent, mais a également adopté une approche fondée sur des principes qui a pris...
2023-蘑菇视频AT-1397, Ibrahim Ahmad Fanous
The 蘑菇视频AT found that the 蘑菇视频RWA DT did not err in its award of in-lieu compensation. It appropriately considered Mr. Fanous’ chance of selection for the post when it stated that it considered there was no guarantee of a future selection. The 蘑菇视频RWA DT applied a context-specific lump sum amount. It considered the likelihood of selection and Mr. Fanous’ salary at the time. It made a determination that was fair and just in the present case but also took a principled approach that considered all relevant considerations.
As to Mr. Fanous’ request for moral damages, with regard to the First and...
2023-蘑菇视频AT-1392, Monica Ioana Barbulescu
Le Secrétaire général a interjeté appel.
Le Tribunal d'appel a estimé que le TDNU avait outrepassé sa compétence et commis une erreur de droit en interprétant l'article 6(3)(a) du Règlement du personnel comme autorisant Mme Barbulescu, en tant que mère commanditaire dans le cadre d'une maternité de substitution, à avoir droit à un congé de maternité, contrairement aux dispositions claires et sans ambigu?té. Statut et Règlement du personnel. Le Tribunal a élargi la portée de l'article 6(3) du Règlement du personnel au point de prendre une décision politique qui relève de la compétence du...
2023-蘑菇视频AT-1392, Monica Ioana Barbulescu
The Secretary-General filed an appeal.
The Appeals Tribunal found that the 蘑菇视频DT exceeded its jurisdiction and erred in law when it interpreted Staff Rule 6(3)(a) as allowing Ms. Barbulescu as a commissioning mother in a surrogacy to be entitled to maternity leave contrary to the clear and unambiguous Staff Regulations and Rules. The 蘑菇视频DT enlarged the scope of Staff Rule 6(3) to an extent that it made a policy decision which is in the purview of the Secretary-General. Further, the Dispute Tribunal erred in making factual findings without evidence.
The Appeals Tribunal however held that the...
2023-蘑菇视频AT-1398, Sergio Baltazar Arvizú Trevino
M. Arvizu Trevino a déposé une demande d'exécution d'un jugement de l'蘑菇视频AT.
L'蘑菇视频AT a noté que plusieurs mois après que le Secrétaire général ait été informé du jugement, la seule mesure prise a été d'obtenir des réponses de la part de quatre membres du personnel accusés dans la plainte d'avoir commis une faute et que ? ces réponses, parallèlement aux 22 pages et 18 annexes ? de la plainte étaient en cours d’examen.
Notant la justification de l'inaction du Secrétaire général par le fait qu'en l'espèce aucun délai précis n'avait été fixé pour l'exécution, l'蘑菇视频AT a estimé que l'Administration n...
2023-蘑菇视频AT-1398, Sergio Baltazar Arvizú Trevino
The 蘑菇视频AT noted that several months after the Secretary-General had been notified of the Judgment, the only action taken was that some responses had been elicited from four staff members alleged in the complaint to have engaged in misconduct and that “these responses alongside the 22 pages and 18 annexes” to the complaint were under review.
Noting the justification of the Secretary-General for the inaction that in the instant matter, no specific time had been set for execution, the 蘑菇视频AT held that the Administration had not acted as promptly as per the obligations imposed on it, "within a...
2023-蘑菇视频AT-1395, Abdurrahman Turk
L’蘑菇视频AT a rejeté la demande d’audience de M. Turk et n’a trouvé aucune erreur dans la décision du 蘑菇视频DT de ne pas ordonner la production de documents supplémentaires. L'蘑菇视频AT a réaffirmé le cadre juridique qui prévoit que les membres du personnel n'ont aucune attente légitime de renouvellement de leur engagement à durée déterminée.
L’蘑菇视频AT a également confirmé que les tribunaux n’interféreront pas avec le pouvoir discrétionnaire de l’Organisation en matière de décisions de restructuration et qu’ils n’ont pas le pouvoir de réviser les décisions de l’Assemblée générale relatives aux questions...
2023-蘑菇视频AT-1395, Abdurrahman Turk
The 蘑菇视频AT declined Mr. Turk’s request for an oral hearing, and found no error in the 蘑菇视频DT’s decision not to order the production of additional documents.
The 蘑菇视频AT reaffirmed the legal framework which provides that staff members have no legitimate expectation of any renewal of their fixed-term appointments. The 蘑菇视频AT also confirmed that the Tribunals will not interfere with the Organization’s discretion in restructuring decisions, and that the Tribunals have no authority to review General Assembly decisions related to administrative and budgetary matters. In this case, the 蘑菇视频AT held that the...
2023-蘑菇视频AT-1394, Sajiv Nair
L’蘑菇视频AT a estimé qu’il y avait une nette disjonction dans la décision du Tribunal du contentieux des Nations Unies de faire droit à la demande de M. Nair uniquement en ce qui concerne les mesures disciplinaires (mais pas les mesures administratives), et en même temps d’annuler la décision disciplinaire elle-même. Le TANU a noté la confusion suscitée par la conclusion du Tribunal du Tribunal selon laquelle ? aucune faute n'a eu lieu ?, tout en admettant que M. Nair avait ? réagi et utilisé un langage hostile à plusieurs reprises ? ce qui justifiait, de l'avis du Tribunal, l'imposition de mesures...
2023-蘑菇视频AT-1394, Sajiv Nair
The 蘑菇视频AT held that there was a clear disjunct in the 蘑菇视频DT’s decision to grant Mr. Nair’s application only in relation to the disciplinary measures (but not the administrative measures), and at the same time, rescinding the actual disciplinary decision. The 蘑菇视频AT noted the confusion presented by 蘑菇视频DT’s finding that “no misconduct occurred at all”, while at the same time accepting that Mr. Nair had “repeatedly reacted and used hostile language” which justified, in the 蘑菇视频DT’s view, the imposition of administrative measures. The 蘑菇视频AT held that the administrative measures under Staff Rule 10.2(b)...
2023-蘑菇视频AT-1393, Berhanemeskel Nega
L'蘑菇视频AT a conclu que le Tribunal du contentieux administratif s'était inspiré des facteurs appropriés pour accorder une indemnité compensatoire. Plus précisément, le Tribunal a examiné l'ancienneté du fonctionnaire, le type de contrat qu'il occupait et les chances de se voir proposer des postes équivalents, les motifs du licenciement et les mois de service jusqu'à l'?ge de la retraite. Compte tenu de la déférence du TANU à l’égard du TCNU sur de telles questions, le TANU a estimé qu’il était inutile de réexaminer ces facteurs.
L’蘑菇视频AT a rejeté l’affirmation du Secrétaire général selon laquelle...
2023-蘑菇视频AT-1393, Berhanemeskel Nega
The 蘑菇视频AT concluded that the Dispute Tribunal had been guided by the appropriate factors in making its award of compensation in lieu. Specifically, the 蘑菇视频DT had considered the seniority of the staff member, the type of contract he held and the chance of being offered equivalent positions, the reasons for termination, and months of service until retirement age. In light of the 蘑菇视频AT’s deference to the 蘑菇视频DT in such matters, the 蘑菇视频AT found it to be an adventure in futility to re-examine these factors.
The 蘑菇视频AT rejected the Secretary-General’s contention that the length of the Temporary Job...
2023-蘑菇视频AT-1391, AAP
L'蘑菇视频AT a estimé que la décision d'annuler la procédure de nomination et d'en engager une nouvelle relevait clairement du pouvoir discrétionnaire de l'Administration. Une nouvelle procédure de nomination ayant été engagée, il n’y avait plus de décision administrative prétendument non conforme aux conditions d’engagement ou au contrat de travail d’AAP. Tout différend concernant le processus de nomination initial était sans objet dans le sens où il n'y avait aucune question en litige qui exigeait une décision du Tribunal. L’蘑菇视频AT a estimé que le Tribunal avait à juste titre rejeté la requête d’AAP...
2023-蘑菇视频AT-1391, AAP
The 蘑菇视频AT held that the decision to cancel the appointment process and initiate a new process was one which fell squarely within the discretionary authority of the Administration. Given that a new appointment process had been embarked upon, there was no longer any administrative decision alleged to be in non-compliance with AAP’s terms of appointment or contract of employment. Any dispute concerned with the initial appointment process was moot in the sense that there was no live issue in dispute which required determination by the 蘑菇视频DT. The 蘑菇视频AT held that the 蘑菇视频DT correctly dismissed AAP’s...