蘑菇视频

Judge Painter

Judge Painter

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2011-蘑菇视频AT-101, Mezoui

Unat avait devant lui: une demande d'interprétation du jugement n ° 2010-蘑菇视频AT-043 sur la question de laquelle le registre de l'蘑菇视频T 蘑菇视频AT a renvoyé le cas de Mme Mezoui; deux appels de l'ordonnance 蘑菇视频T n ° 71 (GVA / 2010) et 73 (GVA / 2010); et une motion pour la jonction et l'audience accélérée. Unat a jugé que la demande d'interprétation était une ruse pour que Unat interfère avec l'attribution du lieu par 蘑菇视频DT. Unat a jugé que le lieu était une question pour la discrétion du tribunal de première instance, avec lequel il n’interviendrait pas. Unat a soutenu qu'il ne divertirait généralement...

2011-蘑菇视频AT-165, Cherif

Unat a jugé que les décisions contestées du Conseil de l'OACI ne sont pas des décisions administratives dans le cadre du mandat de l'蘑菇视频AT. Unat a jugé que ces décisions sont des décisions réglementaires qui ne sont pas soumises à l'examen par Unat. 蘑菇视频AT a rejeté l'appel pour le manque de compétence en matière de matière.

2011-蘑菇视频AT-164, Molari

蘑菇视频AT a rappelé que lorsqu'une sanction disciplinaire est imposée par l'administration, le r?le du tribunal est d'examiner si les faits, sur lesquels la sanction est fondée, ont été établies, si les faits établis sont considérés comme une faute et si la sanction est proportionnée à l'infraction. Unat a jugé que dans ce cas, les faits étaient si clairs qu'ils étaient irréfutables; Quelle que soit la norme, l'administration a répondu à sa charge de preuve. 蘑菇视频AT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'蘑菇视频D.

2011-蘑菇视频AT-137, Jemiai

Unat a noté que les parties ont librement conclu un accord, l'appelant avait re?u des prestations en vertu de celle-ci, puis elle a demandé des prestations supplémentaires au motif qu'elle n'avait pas re?u de préavis. Unat a noté que, comme 蘑菇视频DT l'a découvert, l'appelant a re?u un avis de sa date de résiliation lorsqu'elle a signé le protocole d'accord, environ quatre mois auparavant. Unat a soutenu que le fait qu'une lettre officielle avait été re?ue plus tard ni abroge le protocole d'entente ni n'accorde à une compensation supplémentaire. Unat n'a trouvé aucune erreur dans le jugement 蘑菇视频T...

2011-蘑菇视频AT-130, Koda

Unat a confirmé le jugement de l'蘑菇视频D. Unat a jugé que l'OIO fonctionne sous ?l'autorité? du secrétaire général mais a ?l'indépendance opérationnelle?. 蘑菇视频AT a en outre noté que, en tant que contenu et procédures d'un rapport individuel, le Secrétaire général n'a aucun pouvoir d'influencer ou d'interférer avec l'OIOS. Unat a jugé que 蘑菇视频DT n'a pas non plus de compétence pour le faire, car elle ne peut examiner que les décisions administratives du Secrétaire général. 蘑菇视频AT, cependant, a noté que dans la mesure où toutes les décisions de l'OIO sont utilisées pour affecter les conditions des membres...

2011-蘑菇视频AT-117, Lutta

L'appelant a fait appel du montant de l'indemnisation accordé pour perte de hasard. 蘑菇视频AT a noté qu'il n'y avait aucun moyen pour le tribunal de première instance de fixer des dommages-intérêts pour perte de chances de promotion et que chaque affaire a tourné ses faits. 蘑菇视频AT a noté qu’il reprocherait généralement à la discrétion du tribunal de première instance. Unat n'a pas accepté l'argument de l'appelant selon lequel le tribunal de première instance était tenu d'évaluer le pourcentage de chances qu'il aurait été sélectionné: Unat a jugé que même s'il avait approuvé cette procédure comme une...

2011-蘑菇视频AT-107, Chen

Unat a considéré un appel du Secrétaire général et un appel à l'appel de Mme Chen. Unat a jugé que le principe selon lequel tout le monde, sans aucune discrimination, a le droit de salaire égal pour un travail égal (l'article 23, paragraphe 2, de la Déclaration universelle des droits de l'homme) s'applique au personnel de l'ONU. Unat a jugé que les considérations budgétaires ne pourraient pas empêcher l'exigence d'un traitement égal. Unat a refusé d'accorder la réparation demandée par Mme Chen dans son appel intermédiaire sur la base du fait que 蘑菇视频D a accordé des dommages-intérêts à partir de...

2011-蘑菇视频AT-103, Abboud

Le TANU a jugé que le TCNU avait le pouvoir, comme il l'a fait, renvoie une affaire au Secrétaire général pour enquête en vertu de l'article 10, paragraphe 8, du statut du TCNU. Le TANU a rejeté l'appel et a jugé que toute la langue dans le jugement du TCNU était un dicton ou un excédent d'obiter, à l'exception de l'ordonnance elle-même, ce qui a affirmé non son intégralité.

Renvoi à la responsabilité: Le TANU a confirmé le renvoi de l'affaire par le TCNU aux fins d'action récursoire éventuelle.

2011-蘑菇视频AT-127, Luvai

Unat a examiné la demande de révision du jugement n ° 2010-蘑菇视频AT-014 par M. Luvai. Unat a considéré l'allégation selon laquelle le juridique qui a été affecté à l'affaire devant 蘑菇视频DT était un ?ami? de Facebook du juge Boolell, le président de l'蘑菇视频DT à l'époque, et de quelques autres personnes qui auraient pu être tangentiellement impliquées dans les questions du différend sous-jacent Et ce juge Boolell a en quelque sorte influencé le juge siégeant sur l'espèce pour régner mal. Unat a soutenu que M. Luvai n'offrait pas une moindre preuve de quelque chose de mal. Unat a refusé la demande.

2010-蘑菇视频AT-029bis, El-Khatib

The 蘑菇视频AT interpreted the application as a request for a correction of the previous 蘑菇视频AT judgment.

The 蘑菇视频AT noted that the case file of the former United Nations Administrative Tribunal revealed that the President of that Tribunal had extended the deadline for filing the appeal but a copy of that decision had not been placed in the file submitted to the 蘑菇视频AT. The 蘑菇视频AT observed that it had rendered its judgment to reject the appeal, without being aware of the President's decision.

The 蘑菇视频AT found, however, that the staff member's appeal was received by the United Nations Administrative Tribunal...

2011-蘑菇视频AT-187, Allen

蘑菇视频AT held that the reassignment decision did not breach any rule, noting that, under Staff Regulation 1. 2(c), staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her to any of the activities or offices of the 蘑菇视频. 蘑菇视频AT held that the contested decision did not contravene ST/AI/2006/3/Rev. 1, ST/SGB/172 or ST/SGB/274. 蘑菇视频AT held there was no error in the 蘑菇视频DT’s decision to reject the Appellant’s argument that the Organisation failed to act in good faith in its dealings with him. 蘑菇视频AT affirmed the 蘑菇视频DT judgment.

2011-蘑菇视频AT-185, Leboeuf et al.

蘑菇视频AT noted that the language on overtime was interpreted for around 50 years in one way and then was changed and that there was some ambiguity in the provision. 蘑菇视频AT noted that it was still unclear on some issues surrounding whether it was proper for Staff Rules to apply differently in different duty stations and that 蘑菇视频DT should hear evidence on the issue, including on potential differences in application amongst departments in New York. 蘑菇视频AT vacated the 蘑菇视频DT judgment and remanded it to 蘑菇视频DT for further proceedings.

2011-蘑菇视频AT-164, Molari

蘑菇视频AT recalled that when a disciplinary sanction is imposed by the Administration, the role of the Tribunal is to examine whether the facts, on which the sanction is based, have been established, whether the established facts qualify as misconduct, and whether the sanction is proportionate to the offence. 蘑菇视频AT held that in this case, the facts were so clear as to be irrefutable; no matter what the standard, the Administration met its burden of proof. 蘑菇视频AT dismissed the appeal and affirmed the 蘑菇视频DT judgment.

2011-蘑菇视频AT-148, Shkurtaj

蘑菇视频AT considered an appeal by the Secretary-General of the Compensation Case, an appeal by Mr Shkurtaj of the Ethics Policy Case, and a cross-appeal by Mr Shkurtaj of the Compensation Case. 蘑菇视频AT held that a former staff member has standing to contest an administrative decision concerning him or her if the facts giving rise to his or her complaint arose from his or her employment and that there must be sufficient nexus between the former employment and the impugned action. 蘑菇视频AT held that an award for damages was justified in the circumstances. 蘑菇视频AT held that the amount of fourteen months’ net...

2011-蘑菇视频AT-137, Jemiai

蘑菇视频AT noted that the parties freely made an agreement, the Appellant received benefits under it and then she sought additional benefits on the basis that she had not received proper notice. 蘑菇视频AT noted that, as 蘑菇视频DT found, the Appellant received notice of her termination date when she signed the MOU, some four months prior. 蘑菇视频AT held that the fact that a formal letter was received later neither abrogated the MOU nor gave rise to any further compensation. 蘑菇视频AT found no error in the 蘑菇视频DT judgment. 蘑菇视频AT held that 蘑菇视频DT correctly determined that the Appellant was not entitled to compensation in lieu...