2026-蘑菇视频AT-1684, Ann-Christin Raschdorf
L’agent a déposé une demande d’indemnisation pour un accident du travail. La Commission consultative des demandes
d’indemnisation a jugé sa demande prescrite. Elle a demandé à la Commission consultative de réexaminer sa demande et a joint un nouveau formulaire de demande, sur lequel figurait une nouvelle date d’accident. Elle a ensuite déposé de nombreuses demandes et requêtes en réexamen des décisions alléguées et des ? non-décisions ? concernant le traitement de sa demande.
Le Tribunal administratif des Nations unies (蘑菇视频AT) a noté qu’il avait déjà rendu un arrêt dans lequel il avait jugé que...
2026-蘑菇视频AT-1672, Costas Argyrou
Le Tribunal administratif des Nations Unies (蘑菇视频AT) a relevé que, dans son arrêt précédent, il avait conclu que le fonctionnaire avait connaissance ou aurait d? raisonnablement avoir connaissance des décisions contestées dès la date à laquelle il avait été informé par courrier électronique du reclassement de son poste, ou au plus tard à la date à laquelle l’offre d’emploi initiale avait été publiée sur Inspira.
L’蘑菇视频AT a estimé que le nouveau fait allégué, selon lequel le poste vacant avait été pourvu 13 mois après le départ du fonctionnaire de l’Organisation, n’aurait pas eu d’incidence...
2026-蘑菇视频AT-1667, Sheryl Johnson-Simmons
L’蘑菇视频AT a estimé que l’蘑菇视频DT n’avait pas commis d’erreur en concluant que la demande d’indemnisation de Mme Johnson-Simmons au titre des imp?ts non per?us n’était pas recevable, dans la mesure où non seulement Mme Johnson-Simmons n’avait pas identifié la décision administrative contestée concernant le remboursement des imp?ts sur le revenu, mais où elle avait également admis ne pas avoir soumis la question à l’évaluation de la direction, et où rien n’indiquait qu’elle ait payé des imp?ts.
L’蘑菇视频AT a estimé que Mme Johnson-Simmons avait sciemment et intentionnellement dissimulé à l’Organisation des...
2026-蘑菇视频AT-1660, Tamer Shafiq Sous
Le membre du personnel qui figurait sur une liste de candidats éligibles au poste de responsable principal du service d’assistance (SSDO) a été informé que ce poste avait été reclassé en poste de responsable de la prestation des services informatiques (ISDO) et que la description de poste avait été modifiée à tel point que son inscription sur la liste des candidats au poste de SSDO ne
s’appliquait plus au poste d’ISDO. Il a manifesté son intérêt pour le poste d’ISDO, mais n’a pas déposé de candidature.
L’蘑菇视频AT a noté que le fonctionnaire n’occupait pas le poste de SSDO au moment de la...
2026-蘑菇视频AT-1637, Faten Al Dawoud
L’蘑菇视频AT a estimé que le DT de l’蘑菇视频RWA avait commis une erreur de droit et de fait, aboutissant à une décision manifestement
déraisonnable, en omettant de prendre d?ment en considération l’article 66 de la directive de l’蘑菇视频RWA relative au personnel de
terrain n° PD/A/4/Partie II/Rev. 7/Section I, qui vise à garantir l’équilibre entre les sexes, et lorsqu’il a pris en compte, à tort, la
recommandation concernant le troisième candidat, ce qui l’a conduit à fixer à tort les chances de sélection de Mme Al Dawoud à 50 % au lieu de 100 %. L’蘑菇视频AT a estimé que la section 66 exprime une préférence pour...
2026-蘑菇视频AT-1684, Ann-Christin Raschdorf
The staff member submitted a claim for compensation for an injury attributable to the performance of official duties. The Advisory Board on Compensation Claims found her claim time-barred. She requested the Advisory Board to reconsider her claim and attached a new claim form, which stated a new date of the injury. She subsequently filed many claims and requests for reviews of alleged decisions and “non decisions” concerning the processing of her claim.
The 蘑菇视频AT noted that it had rendered its prior Judgment in which it held that the staff member’s application challenging alleged decisions and...
2026-蘑菇视频AT-1660, Tamer Shafiq Sous
The staff member who was on a roster of suitable candidates for the Senior Service Desk Officer (SSDO) post was informed that the SSDO post was reclassified to the IT Service Delivery Officer (ISDO) post and the job description had changed to the degree that his membership in the SSDO roster was not applicable to the ISDO post. He expressed interest in applying for the ISDO post but did not apply.
The 蘑菇视频AT noted that the staff member was not the incumbent of the SSDO post at the time of reclassification. The 蘑菇视频AT held that the reclassification of the SSDO post to the ISDO post had not...
2026-蘑菇视频AT-1667, Sheryl Johnson-Simmons
The 蘑菇视频AT found that the 蘑菇视频DT did not err in finding that Ms. Johnson-Simmons’s claim to compensation for unpaid taxes not receivable, as not only did Ms. Johnson-Simmons fail to identify the contested administrative decision regarding reimbursement for income tax payments, but she also admitted that she did not submit the matter for management evaluation, and there was no indication that she had paid any taxes.
The 蘑菇视频AT found that Ms. Johnson-Simmons knowingly and intentionally concealed relevant information about her changed residency status from the Organization, and she also willfully...
2026-蘑菇视频AT-1637, Faten Al Dawoud
The 蘑菇视频AT found the 蘑菇视频RWA DT erred in law and in fact, resulting in a manifestly unreasonable decision, when it failed to properly consider Section 66 of 蘑菇视频RWA Area Personnel Directive No. PD/A/4/Part II/Rev. 7/Section I, which is geared toward ensuring gender balance, and when it took the irrelevant consideration of the recommendation of the third candidate into account, leading it to erroneously set Ms. Al Dawoud’s chances for selection at 50 per cent instead of 100 per cent. The 蘑菇视频AT held that Section 66 expresses a preference for selection of candidates who are in the under-represented...
2026-蘑菇视频AT-1672, Costas Argyrou
The 蘑菇视频AT noted that in its prior Judgment the 蘑菇视频AT had found that the staff member knew or reasonably should have known of the contested decisions from the date he was notified by email of the reclassification of his post, or at the very latest on the date the initial job opening was advertised on Inspira.
The 蘑菇视频AT held that the alleged new fact that the vacancy for the post was filled 13 months after the staff member left the Organization would not have materially impacted the outcome of its prior Judgment. The 蘑菇视频AT accordingly found the application for revision not receivable ratione...
2026-蘑菇视频AT-1665, Margaret Mary Fogarty
L’蘑菇视频AT a estimé qu’elle n’avait pas compétence à l’égard de Mme Fogarty, car celle-ci était une ancienne employée de l’OMI et que la décision qu’elle contestait – à savoir l’absence d’enquête de la part de l’OMI à l’encontre du directeur de l’administration – n’avait pas d’incidence sur les conditions de son ancien contrat de travail. Le TNA a relevé qu’il avait déjà établi, dans son jugement n° 2026-TNA-1620, que le comportement du directeur de l’administration, dont Mme Fogarty se plaignait, n’avait entra?né aucune conséquence négative pour elle en ce qui concerne sa demande de prestations...
2026-蘑菇视频AT-1673, Masoud Taghavi
L’蘑菇视频AT a noté que le fonctionnaire avait demandé une évaluation par la direction 64 jours après avoir été informé de la décision contestée.
L’蘑菇视频AT a jugé sans fondement les arguments du fonctionnaire selon lesquels le retard dans la demande d’évaluation par la direction avait été minime ou que son incapacité permanente constituait un cas de force majeure que l’蘑菇视频DT était tenue de prendre en considération.
L’蘑菇视频AT n’a constaté aucune erreur dans la décision de l’蘑菇视频DT de déclarer la requête irrecevable ratione materiae.
L’蘑菇视频AT a rejeté le pourvoi et a confirmé le jugement de l’蘑菇视频DT.
2026-蘑菇视频AT-1673, Masoud Taghavi
The 蘑菇视频AT noted that the staff member had requested management evaluation 64 days after he was informed of the contested decision.
The 蘑菇视频AT found no merit in the staff member’s arguments that the delay in requesting management evaluation had been minimal or that his permanent incapacity constituted a force majeure which the 蘑菇视频DT was obliged to consider.
The 蘑菇视频AT found no error in the 蘑菇视频DT finding the application not receivable ratione materiae.
The 蘑菇视频AT dismissed the appeal and affirmed the 蘑菇视频DT Judgment.
2026-蘑菇视频AT-1665, Margaret Mary Fogarty
The 蘑菇视频AT held that it did not have personal jurisdiction over Ms. Fogarty because she was a former staff member of the IMO and the decision that she challenged, the IMO’s failure to investigate the Director of Administration, did not impact the terms of her former employment.The 蘑菇视频AT noted that it had already determined in Judgment No. 2026-蘑菇视频AT-1620 that there was no negative consequence to Ms. Fogarty from the conduct that she complained of by the Director of Administration, with respect to Ms. Fogarty’s claim to Appendix D benefits. Other than the Appendix D claim, which was adjudicated...
2026-蘑菇视频AT-1625, ABK
L’蘑菇视频AT a estimé que le DT de l’蘑菇视频RWA n’avait pas commis d’erreur en concluant que la décision de clore l’enquête sur la plainte déposée par l’ancienne employée était légale. Il a jugé que le récit de l’incident au cours duquel B se serait frotté contre elle
constituait un cas ambigu de harcèlement sexuel, et qu’il appartenait donc à l’enquêteur et à la personne chargée de prendre la
décision de conclure que les éléments de l’affaire n’étaient pas suffisamment solides pour engager des poursuites contre B. L’蘑菇视频AT a en outre estimé que les deux autres incidents invoqués par l’ancienne employée –...
2026-蘑菇视频AT-1625, ABK
The 蘑菇视频AT held that the 蘑菇视频RWA DT did not err in finding that the decision to close the investigation into the former staff member’s complaint was lawful.It found that the account of the incident in which B allegedly rubbed against her presented an equivocal case of sexual harassment, and that it was therefore open to the investigator and to the decision-maker to conclude that the case was of insufficient strength to pursue against B.The 蘑菇视频AT further found that the two other incidents invoked by the former staff member – B allegedly walking to her side in a corridor and offering her to drink...
2026-蘑菇视频AT-1620, Margaret Mary Fogarty
L’蘑菇视频AT a estimé que la procédure neutre de première instance mise en place par l’OMI, à savoir le SAB, était correctement
constituée et répondait aux exigences de l’article 2, paragraphe 10, du Statut de l’蘑菇视频AT. L’蘑菇视频AT a rejeté l’argument selon lequel le SAB manquait de neutralité. L’蘑菇视频AT a également estimé que le SAB avait établi un compte rendu écrit suffisant de sa décision.
L’蘑菇视频AT a estimé que le SAB avait agi dans les limites de sa juridiction et de sa compétence lorsqu’il avait réexaminé la décision du Secrétaire général sur recommandation de l’ABCC. Le SAB avait tenu d?ment compte du...
2026-蘑菇视频AT-1620, Margaret Mary Fogarty
The 蘑菇视频AT found that the neutral first instance process established by the IMO, i.e., the SAB, was properly constituted and met the requirements of Article 2(10) of the 蘑菇视频AT Statute. The 蘑菇视频AT rejected the argument that the SAB lacked neutrality. The 蘑菇视频AT also found that the SAB produced a sufficient written record of its Decision.
The 蘑菇视频AT found that the SAB acted within the bounds of its jurisdiction and competence when it reviewed the decision of the Secretary-General on the recommendation of the ABCC. The SAB had close regard to the fact that the ABCC reached its determination on the medical...
2026-蘑菇视频AT-1618, Varun Singh Phogat
L’蘑菇视频AT a estimé que l’ancien membre du personnel n’avait pas demandé d’audience orale au cours de la procédure devant l’蘑菇视频DT et ne pouvait donc pas être autorisé à le faire en appel. L’蘑菇视频DT, en tant qu’instance chargée d’apprécier les faits, ne peut être contournée.
L’蘑菇视频AT n’a constaté aucune erreur dans la conclusion de l’蘑菇视频DT selon laquelle les griefs formulés par l’ancien membre du
personnel après sa cessation de service sortaient du champ de compétence de cette dernière et n’étaient pas recevables, faute de
demande préalable et introduite dans les délais en vue d’une évaluation par la...
2026-蘑菇视频AT-1618, Varun Singh Phogat
The 蘑菇视频AT held that the former staff member did not request an oral hearing during proceedings before the 蘑菇视频DT and thus cannot be allowed to do so on appeal. The 蘑菇视频DT as the trier of fact cannot be bypassed.
The 蘑菇视频AT found no error in the 蘑菇视频DT’s finding that the former staff member’s post-separation grievances were beyond its scope of adjudication and not receivable because there was no prior and timely request for management evaluation. The sanction for non-compliance with this mandatory internal procedure is the non-receivability of the application challenging the contested decision.
The...