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Que les faits sur lesquels les mesures disciplinaires ¨¦taient fond¨¦es ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablies, il existe des preuves que le demandeur a mal interf¨¦r¨¦ avec l'exercice de recrutement pour la position de LSA Sulaymaniyah. De plus, le demandeur ne conteste pas le fait qu'il n'a pas signal¨¦ une faute potentielle de la part de son superviseur. En cons¨¦quence, l'administration a ¨¦tabli le niveau de preuve requis des faits sur lesquels les mesures disciplinaires ¨¦taient fond¨¦es. La question de savoir si les faits ¨¦tablis constituent l¨¦galement pour mal, l'administration a correctement d¨¦termin¨¦ que: a. En...

Le Tribunal a rejet¨¦ la requ¨ºte en estimant que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral avait pris la d¨¦cision finale de s¨¦lection, en tenant compte l¨¦galement des consid¨¦rations incontest¨¦es de diversit¨¦ g¨¦ographique et de genre. En ce qui concerne l'¨¦valuation des candidats pr¨¦s¨¦lectionn¨¦s, le requ¨¦rant ne peut pr¨¦tendre avoir ¨¦t¨¦ l¨¦s¨¦ par le choix des autres candidats pr¨¦s¨¦lectionn¨¦s ou recommand¨¦s. Le requ¨¦rant faisait partie des candidats recommand¨¦s. En tout ¨¦tat de cause, le requ¨¦rant ne d¨¦montre pas que la candidate s¨¦lectionn¨¦e avait moins de qualifications que les autres candidates. Le requ¨¦rant n'a...

Le dossier a d¨¦montr¨¦ que la requ¨¦rante a refus¨¦ d'achever l'¨¦valuation des performances de ses superviseurs et a retard¨¦ la proc¨¦dure d'extension du contrat. La requ¨¦rante a refus¨¦ d'exercer des fonctions de gestion essentielles.

S'il est vrai qu'elle n'a pas eu l'occasion d'expliquer ses actions, les mesures correctives pr¨¦vues ¨¤ l'article 10.1 de l'instruction administrative ST/AI/2010/5 visent uniquement ¨¤ rem¨¦dier aux insuffisances de performance et ne sont pas punitives. Il n'¨¦tait donc pas n¨¦cessaire de mener une forme d'enqu¨ºte au cours de laquelle un membre du personnel serait tenu...

Le demandeur a ¨¦t¨¦ sanctionn¨¦ pour s'engager dans deux types d'inconduite: (i) exploiter sexuellement V01, et (ii) s'engager dans une fausse d¨¦claration ¨¤ l'organisation et un d¨¦tournement des actifs de l'organisation concernant le cong¨¦ d'urgence familiale du 22 au 27 juillet 2019. Sur si les faits ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablis par des preuves claires et convaincantes; En ce qui concerne la premi¨¨re sanction de l'exploitation sexuelle de V01, le tribunal a conclu que sur la base de la conclusion que le demandeur ¨¦tait au courant de la vuln¨¦rabilit¨¦ de V01, la preuve qu'il continuait d'avoir des rapports...

Sur le plan de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re, le tribunal a conclu que les droits d¡¯¨¦quit¨¦ proc¨¦duraux du demandeur ¨¦taient respect¨¦s tout au long de l¡¯enqu¨ºte et du processus disciplinaire. Le demandeur a ¨¦t¨¦ interview¨¦ par le Bureau des services de surveillance interne et a re?u un enregistrement audio de l'entretien. Il a re?u toutes les documents de soutien, a ¨¦t¨¦ inform¨¦ des all¨¦gations contre lui, son droit de demander l'aide d'un avocat et il a eu la possibilit¨¦ de commenter les all¨¦gations; et ses commentaires ont ¨¦t¨¦ d?ment pris en compte. En cons¨¦quence, le tribunal a jug¨¦ que les droits de...

Dans le cadre de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re, le tribunal a conclu que l'intim¨¦ avait d¨¦montr¨¦ que l'enqu¨ºte et le processus disciplinaire menant ¨¤ la sanction disciplinaire ¨¦taient men¨¦s conform¨¦ment aux directives juridiques et d'enqu¨ºte applicables. Le demandeur a ¨¦t¨¦ interview¨¦ et a re?u un enregistrement audio de l'entretien et tous les documents de soutien. Il a ¨¦t¨¦ inform¨¦ des all¨¦gations contre lui et a offert son droit de demander l'aide d'un avocat. Il a eu la possibilit¨¦ de commenter les all¨¦gations et ses commentaires ont ¨¦t¨¦ d?ment pris en compte. En cons¨¦quence, le tribunal a jug¨¦ que...

Sur la base des faits pr¨¦sent¨¦s dans l'application, le tribunal a d¨¦termin¨¦ deux questions; (i) Si le demandeur a ¨¦t¨¦ contraint de prendre sa retraite, et (ii) si la d¨¦cision de ne pas renouveler son ALE au-del¨¤ du 30 juin 2021 ¨¦tait l¨¦gale. Sur la premi¨¨re num¨¦ro, le tribunal a jug¨¦ que sur la base de l'avis de s¨¦paration remis au demandeur du 18 mai 2021, lu avec la lettre de nomination du requ¨¦rant et les preuves produites par le chef des ressources humaines du monusco lors de l'audience, il ne fait aucun doute que Le sien ¨¦tait un cas de non-renouvellement de nomination. Le tribunal a donc...

Dans le cadre de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re, le tribunal a conclu que le processus conduisant ¨¤ l'imposition de la mesure disciplinaire ¨¦tait effectu¨¦ conform¨¦ment au cadre juridique du PNUD pour s'attaquer ¨¤ la non-conformit¨¦ des normes de conduite des Nations Unies et au Bureau de l'audit et des directives d'enqu¨ºte du PNUD . En cons¨¦quence, le tribunal a jug¨¦ que les droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re du demandeur ¨¦taient garantis. Selon les faits, les faits ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablis par des preuves claires et convaincantes, le tribunal a not¨¦ que la requ¨¦rante ne refusait pas ni m¨ºme contestions le fait...

Le tribunal constate que le demandeur ne r¨¦pond pas aux crit¨¨res qui lui donneraient le droit de demander un recours au sein du syst¨¨me de justice interne. D'apr¨¨s les documents pr¨¦c¨¦dents, le Tribunal suit que le demandeur n'est pas membre du personnel des Nations Unies. Les soumissions du demandeur n'¨¦tablissent pas qu'une offre d'emploi avait ¨¦t¨¦ ¨¦mise et que le demandeur ne fournit aucune preuve qu'il a droit ¨¤ des droits contractuels en vue de l'emploi en tant que membre du personnel au sein de l'organisation. L'administration ne s'est pas engag¨¦e ¨¤ conclure un contrat pour le recrutement...

En affirmant si l'administration a correctement d¨¦termin¨¦ la st¨¦noserie du demandeur, le probl¨¨me de base devant le tribunal est de savoir si et, dans l'affirmative, dans quelle mesure, le doctorat du demandeur. L'exp¨¦rience en ¨¦conomie constituerait une exp¨¦rience de travail pertinente pour un professionnel de la langue selon les directives de notation pour le personnel linguistique. Les preuves documentaires au dossier montrent que le demandeur a fait son doctorat. en ¨¦conomie du 1er octobre 2014 au 9 juin 2019 ¨¤ temps plein. Par cons¨¦quent, son doctorat. L'exp¨¦rience en ¨¦conomie...