Ä¢¹½ÊÓƵ

Unat a jug¨¦ que Undt avait commis une erreur en consid¨¦rant que l'exercice de recrutement ¨¦tait le m¨ºme et que l'annulation du RFR 104637 n'¨¦tait qu'une ¨¦tape pr¨¦paratoire du processus de s¨¦lection parce que Ä¢¹½ÊÓƵT a ignor¨¦ la diff¨¦rence dans les exigences et dans le cadre juridique applicable ¨¤ ces moyens tr¨¨s distinctifs de contractation et dans lequel chacun de ces contrats est d¨¦ploy¨¦. Unat a soutenu que Ä¢¹½ÊÓƵDT avait ¨¦galement commis une erreur en fait lorsqu'elle a constat¨¦ que certains pr¨¦c¨¦dents de l'Ä¢¹½ÊÓƵAT ¨¦taient applicables au cas pr¨¦sent, car les faits en l'esp¨¨ce ne sont pas...

Unat a jug¨¦ que l¡¯Ä¢¹½ÊÓƵDT conclut que le d¨¦fi ¨¤ la d¨¦cision du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de ne pas renoncer ¨¤ l¡¯immunit¨¦ de M. Dolgopolov n¡¯¨¦tait pas ¨¤ recevoir au motif qu¡¯il s¡¯agissait d¡¯une d¨¦cision ex¨¦cutive / politique est incorrecte. Unat a toutefois d¨¦tenu que Ä¢¹½ÊÓƵT avait raison de trouver les demandes de M. Dolgopolov non ¨¤ recevoir, mais pour d'autres raisons. Unat a jug¨¦ que les demandes de M. Dolgopolov n'¨¦taient pas ¨¤ recevoir, car il n'a pas renvoy¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e concernant sa demande de poursuivre l'ambassadeur ukrainien ¨¤ l'¨¦valuation de la direction, et la d¨¦cision concernant les...

Inscrit en d¨¦saccord avec Ä¢¹½ÊÓƵDT et a constat¨¦ que la proc¨¦dure ¨¦tablie dans les r¨¦glementations et les r¨¨gles du personnel n'a pas ¨¦t¨¦ correctement suivie, car telle l'exclusion par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral du membre du personnel du processus de s¨¦lection n'¨¦tait pas l¨¦gale, rationnelle, correcte de mani¨¨re proc¨¦durale ou proportionn¨¦e. Unat a d'abord jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT avait commis une erreur lorsqu'il a jug¨¦ que l'e-mail d'invitation respect¨¦ l'exigence d'avance ¨¤ l'avance. Ä¢¹½ÊÓƵAT a estim¨¦ que le jour de l'¨¦v¨¦nement (la r¨¦ception de l'e-mail) ne peut pas ¨ºtre compt¨¦ dans le calcul du nombre de jours...

Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a fait appel en faisant appel que l'organisation n'avait aucune obligation de faire tous les efforts raisonnables pour placer le membre du personnel dans des postes appropri¨¦s disponibles, car il n'avait qu'un ALE et qu'une telle obligation n'¨¦tait destin¨¦e qu'aux personnes qui avaient des rendez-vous continus ou permanents. Inscrit en d¨¦saccord et a constat¨¦ que les membres du personnel devraient ¨ºtre ?conserv¨¦s? dans un ordre de priorit¨¦ favorisant, premi¨¨rement, ceux qui ont des nominations continues; Deuxi¨¨mement, les titulaires de FTA de plus de deux ans de dur¨¦e qui...

Unat a jug¨¦ que l'accord sp¨¦cial de l'Ä¢¹½ÊÓƵSA et les r¨¨gles du personnel de l'ISA qui en r¨¦sultent ne respectent pas la loi Ä¢¹½ÊÓƵAT et, par cons¨¦quent, l'Ä¢¹½ÊÓƵAT n'est pas en mesure d'exercer sa juridiction en tant que tribunal de deuxi¨¨me niveau. Le pouvoir juridictionnel de Unat, Ratione Personae et Ratione Materiae ne peut ¨ºtre ¨¦tabli ou ¨¦tendu unilat¨¦ralement par les parties en litige par le biais d'un contrat de proc¨¦dure, express¨¦ment ou tacitement convenu.

Unat a jug¨¦ que Ä¢¹½ÊÓƵDT a conclu correctement que la demande de M. Russo-Got contre la suppression de son poste n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir, car il n'avait pas fait une demande d'¨¦valuation de la gestion dans le temps. Unat a jug¨¦ qu'Untt a ¨¦galement correctement rejet¨¦ sa demande contre le non-renouvellement de son ALE parce qu'il avait re?u un avis de la date du non-renouvellement, il n'y avait aucune promesse expresse de renouveler, et Unots n'¨¦tait pas oblig¨¦ de lui trouver un autre poste .

Unat a jug¨¦ que Undt a constat¨¦ correctement que la non-extension de la nomination temporaire de M. Houenou ¨¦tait un bon exercice de discr¨¦tion ¨¤ la lumi¨¨re de la situation budg¨¦taire de la mission.

Ä¢¹½ÊÓƵDT a constat¨¦ correctement que la demande de Mme Mokrova n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir Ratione Materiae parce qu'elle a d¨¦pos¨¦ une demande d'¨¦valuation de la gestion au-del¨¤ des 60 jours de notification de la d¨¦cision contest¨¦e par le sous-secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral du DSS.

Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a fait appel de la pr¨¦misse que Ä¢¹½ÊÓƵDT a mal substitu¨¦ sa d¨¦cision ¨¤ celle de l'administration. Inscrit en d¨¦saccord et a constat¨¦ que la raison pour laquelle Ä¢¹½ÊÓƵD a annul¨¦ la d¨¦cision ¨¦tait parce qu'elle souffrait d'incoh¨¦rence, c'est-¨¤-dire que les raisons pr¨¦vues pour distinguer le membre du personnel avec une extension plus courte de son ALE ont chang¨¦ au fil du temps et n'¨¦taient pas soutenues par les faits. Unat a ¨¦galement not¨¦ que les raisons ex post facto de s¨¦lectionner l'appelante transversale plut?t que l'un des autres membres du personnel fournissent une...

Unat ¨¦tait d'accord avec Ä¢¹½ÊÓƵDT et a constat¨¦ que la d¨¦cision administrative ne pouvait pas ¨ºtre consid¨¦r¨¦e comme une ?r¨¦siliation d¨¦guis¨¦e?. Unat a jug¨¦ que le membre du personnel n'¨¦tait pas s¨¦par¨¦ du service le 29 mai 2019, et il a en fait continu¨¦ ¨¤ conserver sa position compl¨¨te, ses droits et ses droits d'un membre du personnel jusqu'¨¤ l'expiration de son ALE le 30 juin 2019.